本报讯（黄瑞莉孔华）两年前，新加坡的黄先生以年薪58万港元的身价受聘合肥市一家公司当总经理，两年后，由于折合人民币54万元左右的津贴及奖金没有兑现，黄先生将对方告上了劳动仲裁法庭。据了解，这是合肥市首例外籍专家劳动仲裁官司，由于案情复杂，合肥市劳动仲裁局已将案中的疑难问题汇报至国家劳动部。
2004年4月1日，黄先生与合肥某公司签订合同，约定该公司聘用黄先生为总经理，
任期两年，月薪4.86万港币。双方还约定如完成工作考核目标，公司同意发放年度纯利润1.5%%的奖金给黄先生。此外，黄先生还享受每年6.48万元的津贴。
2004年4月8日，黄先生走马上任。今年4月7日任职期满，黄先生离开合肥返回新加坡。此后，黄先生多次发电子邮件给合肥的这家公司，要求兑现他的津贴、奖金，折合人民币共计54万元左右。合肥这家公司以黄先生在履行一份合同上存在工作失误，给公司带来巨额经济损失为由，拒绝支付全额奖金和津贴。多次协商未果，黄先生不得不诉诸法律。今年4月，黄先生选定安徽徽达律师事务所作为自己的代理人，将对方诉至合肥市劳动仲裁委员会。
徽达律师事务所律师王永宏告诉记者，由于合肥市仲裁委员会认为，尽管黄先生持有外国专家来华工作许可证，但没有国家劳动部认可的外国人入境就业许可证，申请仲裁的主体可能存在问题，合肥市仲裁委员会已将这一问题汇报至国家劳动部。目前，该案已经开庭，尚未宣判。
