当无红包医院 成为“另类”……

　　江苏省南通市第三人民医院（下称“三院”）在大门口挂了10年“无红包医院”的牌子。可当“无红包医院”出现时竟遭到普遍怀疑，真不知这是一家医院的光荣，还是整个医疗界的耻辱。

　　怀疑，怀疑，还是怀疑

　　三院打出“无红包”旗号是在1995年。第二年，南通市政府授给它一个“无红包医院”的铜制牌匾。当时王陆军是三院的党委书记，1998年任院长至今。

　　他承认，三院此举的初衷其实是为了吸引病人。政府授牌是没料到的，挂了牌就骑虎难下了。在生存和舆论的双重压力下，三院不得不把“无红包”进行到底。

　　十年间，三院的医生们不得不面对“不相信”带来的种种尴尬。今年4月末，“无红包医院”挂牌10周年，南通市政府专门举行了纪念仪式，其间一个细节耐人寻味：江苏省纪委、监察局有三位负责人应邀前来，却执意不在仪式上讲话。在南通方面看来，客气背后的潜台词仍是“怀疑”。

　　江苏省卫生厅也怀疑过。2004年，南通市申报三院为省级文明典型单位，卫生厅负责人就问：“这个‘无红包医院’到底过不过硬？”南通市纪检部门只好重新组织一次专项调查，证明三院确实不收红包。

　　今年6月底，王陆军作为全国先进基层党组织代表到北京开会，临行时，江苏省委书记李源潮还当面问了他一句：三院是不是真的不收红包？

　　为证实自己的“清白”，王陆军给记者提供了2005年全年和2006年上半年三院全部3117名出院病人的名单。记者从中随机挑出100名留有联系方式的患者进行电话调查，他们无一例外地表示没有送红包，即使送了也被三院的医生退回。

　　用什么对抗诱惑？

　　王陆军说：“收红包主要发生在骨干医生身上，不能主刀的一般医生也收不到红包。所以我们的奖金分配尽可能向临床一线倾斜，向专家骨干倾斜。对贡献特别大的少数医生，年底还会多发万把元钱。”一份2005年的工资单显示，三院专家骨干年收入在6．5万元到8．5万元之间，在南通市算是中上水平。

　　然而，这比下有余的收入似乎并不足以抵消红包的诱惑。如果当地一位医生掌握的情况属实，目前大医院一例心脏手术红包的“行情”是5000元。就是说，其他医院的医生做一次心脏手术拿的红包，接近三院医生一个月的收入。

　　像三院这样的公立医院，指望用奖金来弥补医生拒收红包的“损失”是不现实的。

　　为了“安抚”医务人员，三院的领导层动用了体制内外的各种资源。对一些引进的人才，三院动用各种关系，把他的爱人，甚至小姨子、妹夫都从外地调过来，解决全家的问题。

　　对引进的学科带头人，三院给每人10万元住房补贴。有的医生夫妇俩一同来到三院，自己再掏很少一点钱就在靠近市中心的地段买了一套不错的房子。

　　三院对解决医疗骨干子女就学问题下了很大功夫。基础教育素有“中国教育看江苏，江苏教育看南通”之说，南通市一些顶尖中小学教学质量很高。学校组织活动，三院就赞助；学校对外来学生收择校费，三院也出一部分。这样，医疗骨干的子女都上了南通最好的学校。

　　经济收入毕竟是一个很现实的问题，和记者对话时，三院的医生也表明了自己的矛盾心情。神经外科主任李东旭说：“做一样的手术，其他医院的医生有红包，我们没有，心里确实不平衡。现在其他医院很多同行买了车，住上了别墅，我们三院绝大部分医生还是骑自行车上班。”

　　凡事有利必有弊。王陆军担心的是，在创业阶段，大家可以不计较一时的得失；将来医院进一步发展，骨干们名气越来越大，还能继续守住道德底线吗？

　　(据新华社南京8月3日电)