本报讯(记者杜新达)今后，劳动者和用人单位之间因为劳动报酬、履行劳动合同、劳动福利、社会保险等方面发生的争议有望在社区内依法得到解决，昨天，本市首批三个社区劳动争议调解工作站(以下简称工作站)在宣武区商户众多集中的商业中心——“广外街道马连道茶叶街”、“大栅栏商业街”、“大栅栏街道大安澜营社区”正式成立。这一由劳动、司法两部门联合建立的劳动争议调解组织将劳动争议的预防与调解工作延伸到了社区，在降低劳动争议双方当事人的维权成本的同时还能将争议在最短时间内得到有效解决。
昨天，当记者来到位于马连道西里刚成立的劳动争议调解工作站时，已有一位在附近工作的居民正就用工合同等问题向调解员进行咨询。宣武区劳动和社会保障局仲裁科有关负责人告诉记者，工作站设立在新型企业和非公企业集中的社区，这里也是劳动争议多发地。以往职工与企业发生劳动争议后需到仲裁科申请劳动争议仲裁，此类矛盾一般通过调解都能达成和解。现在工作站将维权的端口前移，能使矛盾及时化解在基层，解决在萌芽，防止争议案件化。
据介绍，工作站调解员主要由社区劳动协管员、司法助理员、律师、社区调解主任、区域内企业选派的代表等人员组成。在一方当事人不同意调解的情况下，工作站将及时引导当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或选择其他正常途径解决；凡是经调解达成协议的，当事人可以要求出具《调解协议书》，该《调解协议书》加盖“人民调解委员会”印章，具有合同的效力。X092
