报热线2813442报道（实习生李杜见习记者马翔宇）省城贲先生由于认为目前在酒店的工作环境不适合自己，想换份工作，但当他要辞职时却遇上了麻烦。“我辞职时，酒店欠我20多天的工资和750元抵押金，要了几个月都没要回来。”他给本报打来电话，希望能尽快解决此事。
;贲先生在合肥子月大酒店工作了一年多，在这期间，他曾数次向酒店提出辞职请求
，但都没有得到同意。今年3月13日他再次向酒店提出辞职，由于当初他未与酒店签订正式劳动合同，所以就强行离开了。在进入该酒店工作之初，贲先生曾交纳750元押金。他辞职后，酒店表示，除非他在酒店再干上半年，否则押金和未发的20多天工资都不发放。这让贲先生很气愤，“工资不给就算了，押金凭什么不给我？”他几次与酒店交涉未果，便到庐阳区社会保障监察大队投诉，监察大队与酒店进行交涉并让酒店归还贲先生的费用，可酒店一直拖着。
8月2日中午，记者来到位于六安路的子月大酒店了解情况，但有关负责人当时不在酒店。记者根据贲先生提供的号码试图联系该酒店经理，但没联系上。记者又来到合肥市庐阳区社会劳动保障监察队。该支队王队长表示，酒店本身收取员工押金就是违反有关规定的。另外，劳动者有辞职的权利和自由，员工工资也应当按劳动时间及时发放。贲先生七月中旬曾就此事进行过投诉，当时该监察支队通过调查责令酒店7月底还清贲先生的费用，但酒店只是口头答应并没有实际行动。王队长告诉记者，该酒店经常这样拖欠工人工资，监察支队也对此进行过处罚。最后，他表示会尽快处理此事，另外贲先生也可通过申请进行劳动仲裁来解决问题。
