本报济南8月4日讯山东艺术学院日前再次打出了教师引进启事。该校宣传部有关人士称，这次招聘是为了缓解因连年扩招而带来的教学和管理压力。据记者了解，师资紧缺的情况在我省其他几家艺术类院校中也同样存在。这也意味着，在艺术类院校学生扩招大潮中，各校的师资力量也面临着“扩招”。
据了解，这已经是山东艺术学院今年以来第二次面向社会公开招聘相关人员了。今
年3月份，该校就在社会上招聘了10名研究生学历的专职辅导员。而新一轮的招聘从7月24日开始到8月7日为止，面向全国招聘专职辅导员和教学管理人员。这显然已经错过了招聘应届毕业生的最佳时机。山东艺术学院具体负责此次招聘事务的学生处苏老师表示，这次招聘的报名情况以及人员质量确实不如上一次理想。但该校在这个时候招聘其实也很无奈，学校上半年进行了院系调整，空出了大量的辅导员岗位，而今年新招的2000多名新生很快就要到校，学校只得紧急补充师资。
除了辅导员和教务人员，山东艺术学院在一线教学人员和研究人员上的缺口也不小，今年该校就引进了8名博士生以及一些比较优秀的硕士研究生担任教学工作。山艺宣传部的有关人员表示，近几年艺考比较热，该校连续进行了扩招，像去年的本科招生人数接近2000人，今年则超过2100人。在学生人数增加的情况下，师资力量的紧缺是必然的。他还介绍说，近两年山艺新增了一些前沿性专业，这些新专业师资力量的缺口更大。
师资力量紧缺的现象不止在山艺这一家艺术类院校存在。山东大学艺术学院今年上半年也打出了招聘启事，面向海内外引进6名优秀专业人才；同时，为了缓解师资力量不足的压力，他们还从其他学校聘请了十多名兼职教师。而为了缓解因学生人数连年增加而带来的教学管理压力，山东工艺美院则在今年专门招聘了十几名研究生和本科生，为学院的多个二级单位配备了专职教学秘书。
山东师范大学美术学院今年也分别从美国和日本引进了两名高水平人才，又从国内其他院校的应聘者中选择了3名佼佼者。尽管新添了5名教师，但该院院长孔新苗还是直喊“缺人”。他向记者介绍说，“学院从2002年开始进行了扩招，学生人数从当时的不到150人到现在接近300人。这使得我们的教学压力加大，近几年我们每年都补充师资力量，但教师岗位依然有不小的缺口。我们随时都欢迎高水平人才的到来。”
记者 宋国庆
