企业招矮个子卖“大郎烧饼”

　　企业招人对应聘者有身高要求不算新鲜事，可要求应聘者必须是矮个子绝对让人难以置信。这不，8月2日，万州一公司打出的招聘启事，就出人意料地对应聘者身高作出上限规定：身高不能超过140厘米。

　　为何专招矮个子？该公司一负责人介绍，他们从事餐饮业，主打产品之一是“大郎烧饼”。考虑到经营产品的独特性，决定专招身高1.4米以下“身残志不残”的员工。男女不

限，侏儒、佝偻病患者均可。

　　这广告一打出去，应聘的人还真不少。据称，截至前天下午，已有近20人报名。报名者既有万州的，也有来自附近云阳、开县、忠县等地的，年龄最大40岁，最小17岁。该公司负责人表示，近日将组织面试，从报名者中录取部分语言表达能力和亲和力较强的，担任前台接待和服务工作。

　　该负责人称，招聘身材矮小者“能实现共赢”：对应聘者而言，得到了难得的就业机会；对公司而言，可以此作为卖点，迅速扩大产品知名度。

　　招矮个子“公关”能否出奇制胜？重庆工商大学商务策划学院教师陈亚东认为，以招聘身材矮小者作卖点，利用员工身体缺陷来开展产品营销，从创新角度来讲确实不错。但“以矮子换取顾客眼球”过程中，应考虑员工自尊心及心理承受能力，还要考虑会否引发顾客逆反心理。一旦应用不当，会适得其反。

　　见习记者阮长安记者路易实习生朱隽网络编辑：李平