前天是慈溪市计划招考82名高校毕业生到农村和社区工作的简章发布的第4天，令慈溪市人才服务中心主任余建孟颇感意外的是，尽管今年报考的门槛提高了许多，但报名者却大大增加，“现已报名1300多人，其中本科以上毕业生超过500人，还有5名是硕士研究生，研究生报名今年是第一次”。
余建孟说，慈溪选拔大中专毕业生到村工作是从2001年开始的，6年来，报名人数由
少到多，门槛也是由低到高，今年更是将报名者的学历要求限定为“本市生源的全日制大专学历以上普通高校毕业生”。现在离报名结束还有好几天，报名人数肯定还会明显上升。
“待遇这么好，谁不抢着去啊？”刚通过网络报上名的浙大宁波理工学院毕业生小陈说。
据介绍，大学生村官的月薪不仅不比同类村、社区专职干部低，还参照城镇企业职工标准，为其办理养老、医疗、失业、工伤和女工生育等各类社会保险；对工作满3年，且继续在村、社区工作的，从第4年起由镇（街道）统一为其办理住房公积金，所需经费单位负担部分，其余由市和镇（街道）各负担50％。
不过，负责村官选拔的有关人士不认为纯粹是待遇吸引人，“有的家长深感创业不易，希望子女今后有机会在机关事业单位出人头地，也是一大原因。”
来源：青年时报 作者：通讯员 蔡铁锋
