吉林　社区干部年轻化知识化

　　本报长春8月6日电 记者肖遥报道：吉林省通过制定一系列政策吸引年轻人参与社区管理，目前队伍老龄化的状况得到了根本性的改善，社区居委会干部的平均年龄已由几年前的54岁降至38岁，干部的文化程度和整体素质也得到了全面的提高，中专以上学历达到80％以上。

　　近年来，吉林省制定了一系列旨在改善和优化社区工作者队伍结构的措施。在选人

上，打破过去选聘结合的方式，广泛实行直接选举；在待遇上，从2005年10月起各级政府普遍增加社区居委会成员补贴，并为每个社区每年下拨1．2万元活动经费。目前，社区干部最高补贴达到每月600元。长春市采取请进来、走出去等形式请高校专家学者为社区工作者讲课，并选派年轻同志到党校进行社区管理学习。吉林市规定社区居委会主任一律由社会公开招聘产生，几年来，先后有近2000名能力较强、素质较高人员通过公开招聘走上社区居委会主任岗位。