网友热议“领导干部任期、交流、回避三文件”

　　【原始新闻】

　　新华网北京8月6日电中共中央办公厅近日印发《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件（

全文另发），并发出通知，要求各地区各部门结合实际情况，认真贯彻执行。（完）

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　　第一条为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

　　第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。

　　第一章总则

　　第一条为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

　　第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。

　　第一条为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

　　第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。

　　【网友评论】

　　选拔或提拔官员，应进一步创新制度，重视其是否德才兼备，首重其思想道德素质，再看其实际工作能力。根据现在的情况，应该由群众选举，组织部门确认。或由上面有关部门推荐，在广大群众中竞选。最好是把“任命制”逐渐过渡为“竞选制”。

　　我为海南出了个“草帽书记”而激动！路线确定之后，干部就是决定的因素。这些年来社会问题比较突出，原因盖出于腐败，腐败的根源出自主要领导干部的选用。如果有一半以上的单位一把手象他这样，那我们党的事业将永往直前！就会没有过不去的坎，没有克服不了的困难。因为群众中隐藏着巨大的力量。 经过几十年艰苦奋斗的中国共产党，并不缺乏这样的人，这样的领导干部，只是我们当下的用人做法、制度有问题！

　　“五年一任，同一层次职务最多两任。”这个规定很恰当，关键要严格执行，进一步完善相关制度，警惕有些为当官而当官的人通过不正当手段延长官龄。

　　将干部的任免全权叫交给民众，由民众选举决定官员的任和免，只有这样官员才会对民众负责，因此有必要取消组织部。

　　支持！尤其是地方党委、政府的正职，更应该执行。有些地方的党政领导换的太勤了，心思全放在跑官要官上，没有时间和精力发展地方经济，也不能保证一任领导施政的连续性，常常是一朝天子一朝臣，朝令夕改，上任领导定的决策还没有实施或正在实施，下任领导就给予否决或不支持，导致人力、物力、财力的巨大浪费。

　　毛泽东说过：我们找到了走出兴也勃焉、灭也忽焉的怪圈的办法，那就是靠民主。加大民主进程才是问题的关键。