肯德基劳务派遣风波当事人:肯德基主动提和解 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年08月16日06:39 新京报 | |||||||||
制图/丁华勇 徐延格维权过程 ●2005年11月28日,徐延格向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求肯德基支付经济补偿金。 ●2006年1月17日,仲裁裁决驳回了徐延格的申诉。
●2006年1月25日,徐延格不服仲裁裁决,诉至东城区人民法院,法院经审理认为,徐延格与时代桥公司签有劳动合同,确立了徐延格与时代桥公司的劳动关系,后徐延格被派遣到肯德基工作,但双方未形成事实劳动关系。 ●2006年6月12日,法院作出一审判决,驳回了徐延格的诉讼请求。 ●2006年6月26日,徐延格因不服一审判决向北京市第二中级人民法院提出上诉。 ●2006年8月8日,北京肯德基公司在新闻发布会上称,已与徐延格达成和解。徐将撤销二审上诉状。 对话人物 徐延格,34岁,山东泰安市东平县人,1995年进入北京肯德基配销中心工作。2005年10月,他被肯德基辞退后,将其告上法庭,索要11年的经济赔偿金。 对话动机 作为曾经在肯德基工作11年的农民工,徐延格在被肯德基辞退时发现,因为此前和劳务派遣机构签的一份劳动合同,使他再也不是“肯德基的人了”,而随之消失的是他9年的工龄。 劳务派遣的用工性质,使徐延格的维权之路磕磕绊绊。就在8月10日徐延格告肯德基二审即将开庭的前几天,肯德基宣布和徐延格达成了和解协议。同时,肯德基还宣布,今后该公司停止使用劳务派遣录用新员工,全国所有的肯德基劳务派遣员工都将逐步转换成直接聘用。 但是,像徐延格这样的劳动派遣员工,在中国的很多企业中都还存在。 中华全国总工会保障工作部劳动处处长陈杰平曾表示,劳动派遣这种用工形式是一把双刃剑,目前《劳动合同法(草案)》第三稿中规定,劳务派遣工在用人单位工作一年以上,如果企业觉得这个人胜任工作,就必须得跟劳动者签订正式劳动合同,而不再用劳动派遣这种形式。 8月11日上午,亦庄马驹桥镇,徐延格蹬着三轮车出来接我们。在大葛庄村里,徐延格和妻子开了个小商店,他失业后就靠这个商店维持生计,“地方有点偏,生意不太好!”在整个采访过程中,徐延格婉拒了记者拍照的要求,怕影响他以后找工作。他说,得赶快找个工作养家糊口呢。 工作11年突被辞退 “谈了两个多小时,我差点和经理打了起来” 新京报:在肯德基工作了11年,你为什么被辞退了? 徐延格(以下简称徐):2005年的9月19日,我一个人被安排了两个人的活儿,结果少配了5瓶蘸酱,因为这个事,填了一张书面警告单。 10月1日,我所在的仓库就我一个人配菜和奶,平时是两个人。等到晚上一盘算,才发现装货的人多装走了80箱奶浆。后来又找到顺利解决了,等于说这个损失我认为是给挽回了。 到10月11日的时候,我们仓储的经理就找我谈话,他说,你配货没有按照操作规程导致多备货,给公司造成了极大的损失,加上9月19日出的错,你可以不用来上班了。 新京报:当时你是什么反应? 徐:我跟他说,如果每次都这样安排人员,每个人都可能出错,再说这两次都没有影响公司的正常营业。我跟他说什么都没用,他听不进去。 新京报:你们谈了多长时间? 徐:两个多小时,当时经理要关上门,我两次都给他开开了。因为当时我们起了争执,声音很大,差点打起来了。 当时我就去找了人事专员,他去找了总经理,总经理说,既然仓储经理说了,你还是不来上班了吧。 新京报:你是通过什么方式开始进肯德基工作的? 徐:1995年通过招聘进的北京肯德基配销中心工作,做搬运工,负责搬货。每个月能拿一千多一点儿。 新京报:你和肯德基签劳动合同了吗? 徐:从没有签过合同,2000年时,因为北京对外地人用工管理比较严,要暂住证、就业证什么的,肯德基就让东城职介代办,代发我们工资,我也没有和东城职介签过合同。 后来2004年,肯德基要我们跟北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司签合同,我们都不愿意,心想为什么要和一个压根没听过的公司签合同,但是也不知道这里面到底有多大的利害关系,结果就签了。 索要补偿遭到拒绝 “工龄突然没了,我怎么不是肯德基的人了?” 新京报:被辞退后,你怎么想到索要补偿的? 徐:我觉得这个管理不对啊。后来我在亚运村那边买了一本《劳动者权益手册》,没事就翻翻。我一看,觉得肯德基应该给我点补偿。我要讨回11年工作的补偿金,还要治疗工作引起的风湿病。因为常年在肯德基冷藏库工作,我们很多同事都得了风湿。 新京报:你最先是去向谁要这个补偿的? 徐:跟肯德基人事部要的,但他们没答应,说我不是他们的人,跟他们没关系,让我跟时代桥联系。我当时就考虑,我怎么就不是它的人了呢? 又伤心又气愤,我做了这么多年,没有功劳也有苦劳吧。 新京报:肯德基让你去找时代桥,你去找过吗? 徐:没有,和时代桥签合同前,我已经在肯德基干了9年了,现在这9年的工龄突然没了,感觉自己无形中被出卖了。我不认识时代桥,如果去找它,这不是很可笑吗? 新京报:后来你又去找了谁呢? 徐:后来宣武社保的一个人跟我说,我应该先确认劳动关系,才能给我补保险,这个经济补偿金只能通过劳动仲裁,但是仲裁不管社险,我应该找法院给我判决。 今年1月,我就起诉肯德基,索赔经济补偿2万多元。 后来东城法院开庭说我告错人了,我跟时代桥有劳动合同关系,被劳务派遣到肯德基工作,跟肯德基的劳动关系不能确认,诉讼主体有误。 6月,我又到二中院上诉,一个多月之后,肯德基说想和解。那就和解吧,和解完之后,我就撤诉了。 “背景:今年6月12日,在东城法院法庭上,肯德基公司代理人说,徐延格当时是由北京市东城区职业介绍服务中心介绍的。肯德基与职介中心签有用工协议,约定自2000年1月起,由职介中心为徐缴纳社会保险等相关费用。2004年5月31日,徐延格等一批职工与时代桥签订劳动合同,为期一年,2005年5月,合同续订一年。肯德基公司再次重复了徐是时代桥员工的说法,称肯德基与时代桥签有劳动服务合同,时代桥公司向肯德基提供固定劳务人员,派往肯德基指定的工作岗位提供劳务服务。时代桥公司与劳动者签订劳动合同,负责人事档案等管理,并负责办理社会保险及承担相关费用和责任。肯德基为此每月向时代桥支付租用劳动者的租用费。” |