湖南提拔五名基层乡官至省直机关任职

　　省、市、县、乡四级官员队伍，从上往下的通道如顺水行舟，而从下往上却如攀登峭壁

　　“大盛镇党委书记周娟华被提拔到省移民局政策法规处当处长了！”一段时间来，在偏居湘西南的东安县最边远的大盛镇，这个消息成了当地最大的新闻。

　　起初有不少人对这个消息的真实性表示怀疑：乡镇党委书记怎么可能直接提拔到省直

机关任职？

　　7月15日上午，周娟华坐在湖南省委机关大院的一个会议室里，在她身边还有4位同时被提拔到省直机关任职的乡镇党委书记。在这次全省加强县乡干部队伍建设座谈会上，湖南省委正式宣布了对他们的提拔使用决定。会后，5位被擢升的乡镇党委书记还和湖南省委书记张春贤见了面。

　　“做梦都没有想到，我能从乡镇直接来到省直机关工作，没想到党组织对我们基层干部的关心这么直接、透明。”周娟华用了两个“没想到”表达自己激动的心情。

　　乡官“跳级”

　　湖南的干部有个比喻：这5名乡镇干部坐上了“直升飞机”，而在此前他们经常议论的是上面某某机关干部“空降”到基层任职。

　　事实上，就在5名乡镇干部被提升前不久，湖南已有5名优秀的县(市、区)委书记被直接提拔到了省直机关任副厅(局)长。这在湖南政坛近年来也相当罕见。

　　多年来，省、市、县、乡这四级官员队伍中，从上往下的通道如顺水行舟，然而从下往上却如攀登峭壁，难而又难。

　　衡南县委书记李荐国告诉《瞭望东方周刊》记者，湖南省委频频出手重用提拔县乡干部，“发出了一个强烈的信号”，这就是对基层基础工作的重视，对基层干部的理解与关心。

　　“直升机”有望形成制度

　　“省委做出这一决策，就是要形成正确的用人导向和风清气正的用人环境。”湖南省委组织部相关负责人告诉记者。

　　据悉，湖南选拔优秀县(市、区)和乡镇党委书记到省直部门任职将形成制度，绝不搞“一锤子买卖”。同时，还要坚持从省直机关选拔优秀年轻干部到县乡任职，不断加大上下交流的力度。

　　县乡治则天下安

　　湖南重视基层的举措引起了社会各界的热切关注。一位网民在互联网上发表评论说：乡官“跳级”，开创了干部选拔新机制，树立了新的标杆和导向。

　　这位网民说，虽然德才兼备是各级党组织选拔任用干部的重要标准，但不可否认，“论资排辈”的陋习还是不同程度地存在。按照通常做法，优秀的乡镇干部能够到县里工作，已经是比较不错的安排了，到省级机关工作几乎是“难以想象”。湖南恰恰打破陋规，不论资排辈，这无疑会给干部选拔任用带来新的活力。

　　“尽管5名乡镇干部在众多的基层干部中只能算是极少数，但这次的人事提拔具有标志性意义。” 湖南省委党校公共管理教研部主任赵达军说。

　　“县乡治则天下安，县乡稳则大局稳。”湖南省委书记张春贤在与部分县乡干部座谈时这样说。

　　更多详细内容，请查阅《瞭望东方周刊》2006年第33期

　　相关专题：瞭望东方周刊