【龙虎网报道】医疗市场的人才之争愈演愈烈，南京又一家民营医院花费数十万元“挖墙脚”成功，将南京一家公立大医院的知名专家挖到该院。
据了解，跳槽的专家黄卫国是原南京鼓楼医院泌尿外科主任医师。他在原单位工作近40年，长期从事泌尿外科临床、科研及教学工作，曾两次被卫生部选派到东非和南美洲，被评为优秀援外专家。记者了解到，南京建国男科医院抛出丰厚的待遇吸引这名专家。除高
于原单位年薪外，医院承诺每年最少30万的科研经费，并在一个月内耗资350万元购入进口设备。按约定，未来5—7年内黄卫国一直服务于该院。黄卫国坦言：“在大医院，男科是泌尿外科下的一个分支。在男科专科医院，我的专业有更大发挥空间。”
南京建国男科医院苏金耀董事长坦言：“医生好不好，是决定病人选择医院的关键因素，但这也是民营医院目前普遍遭遇的发展瓶颈。”苏金耀说，目前99％的医疗人才都在公立大医院里，民营医院想招聘人才很难，我们只能聘请离退休专家，或者定期举办一些学术交流会邀请专家“走穴”缓解“人才缺乏”的问题。而高薪挖公立医院的“墙脚”，能在短时间内扩充人才队伍。据介绍，两年内，该院至少还会从南京大医院挖走4—5位名医。有关专家认为，民营医院的这种人才攻势，虽然在短期内尚不会构成威胁，但已为公立医院敲响了警钟。因为医疗市场的竞争放开是大势所趋，一旦国外实力雄厚的大医院涌入、民营医院发展越来越成熟，公立医院的人才优势将面临极大挑战，如何留住人才是公立医院现在就必须考虑的问题。
