CBD招聘 3000人会外遭拒

　　CBD招聘 3000人会外遭拒

　　首次采用赠票“实名制”入场，被拒者主要是工作经验不足3年

　　今天上午 北京CBD商务人才交流会正式开幕 60家招聘企业全部为国际名企

　　招聘会实名制 淘汰3000人

　　主办方提出求职者必须具大学以上学历 3年以上工作经验 或具备中级上职称

　　本报讯（记者 荆浩）今天北京CBD高级商务人才交流会正式开幕，首次采用赠票“实名制”的入场方式却把近3000名应聘者拒之门外。

　　9点，入场通道里四名工作人员开始检票，他们要求求职者出示票和身份证。票面上有求职者的亲笔签名，工作人员核查了身份证后又把票留下，并告诉记者：“这是为了事后可以核查，以保证求职的真实性。”

　　在检票的过程中，一位“海归”因没带身份证而被拒。记者看到，他出示的票面上签着一个英文名字。“我昨天刚回国，就是为了这个招聘会。确实忘带证件了！”

　　虽然这位先生额头已经布满汗水，但工作人员依然坚持：签名票和证件一样都不能少。最后他只好回家去取证件。

　　据主办方朝阳人才服务中心的郭海涛介绍：“被拒的求职者有2800多人，主要是工作经验不足3年。辨别工作经验的方法很简单，主要是看毕业时间，这个环节上淘汰的主要是应届毕业生。但成人自考或MBA则视为特殊情况。”审核过程中不少不够格的求职者出于对名企的向往，也使出各种办法，企图成为“漏网之鱼”。

　　郭海涛告诉记者，审核中曾有一对父女使出“偷梁换柱”之计，由工作经验丰富的父亲出场，审核通过后，却在票面上签上其应届毕业生女儿的名字。

　　为杜绝冒名顶替，主办方要求，求职者入场的时候必须同时出具签有名字的票和身份证原件，核对身份后方能进入。

　　据了解，采用实名制的入场方式是为了提高人才交流会的成功率。由于此次交流会上60家招聘企业全部为国际知名企业，甚至有的还是世界500强，像索爱、壳牌、朗讯科技等。

　　这些企业所招聘的都是公司的中高层职位，所以对求职者的要求自然也水涨船高。因此，主办方提出求职者必须具备大学以上学历，3年以上工作经验，或具备中级以上职称。