本报讯（记者高薇）9月23日，记者从沈阳市就业服务局获悉，沈阳从9月起调整公益性岗位补贴标准，市级开发公益性岗位补贴标准统一调整为550元，而各区所开发的公益性岗位工资也将随各区的最低工资标准做出相应提高。九城区公益岗工资调到550元
沈阳从9月起调整公益性岗位补贴标准，调整后沈阳经济技术开发区、高新技术产业开发区公益性岗位补贴标准为每人每月650元；和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵、于
洪、新城子、苏家屯九城区公益性岗位补贴标准为每人每月550元；新民、辽中、法库、康平公益性岗位补贴标准为每人每月450元，市级开发公益性岗位补贴标准统一调整为550元。
提高公益性岗位工资标准，是使在公益性岗位就业的大龄下岗失业人员，其劳动报酬能按照同工同酬的原则与同岗位、同工种其他从业人员的劳动报酬相一致，增强公益性岗位吸引力，鼓励下岗失业人员通过自食其力的就业摆脱目前困境，从而达到降低登记失业率，帮助就业困难群体尽快实现再就业的目的。资金来源由市区财政负责
此次公益性岗位工资调整的资金来源，将按照“谁开发，谁补贴”的原则，市、区两级政府和企业开发公益性岗位安排大龄就业困难对象，市财政从2006年9月1日起，按调整后的公益性补贴标准拨付或配比岗位补贴。沈阳市开发的公益性岗位，其岗位补贴和社会保险补贴将由市财政承担；区县政府开发的公益性岗位，其岗位补贴和社会保险补贴将由同级财政承担，市财政将按岗位补贴标准的60％和社会保险费的70％给予补贴。
对其他各类用人单位招用大龄就业困难对象，签订一年以上劳动合同、并为其缴纳社会保险费的，沈阳市财政将按当地最低工资标准的30％给予岗位补贴，按单位所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费企业承担部分的30％给予社会保险补贴。今年全市开发一万个公益岗
今年沈阳还将开发至少1万个公益性岗位，安置就业困难对象，今年公益岗位开发范围将以公共服务为主。在开发社区巡防、交通协勤、城管协勤、社区就业服务、社区社会保险监督、卫生监督、居家养老服务等公益岗位的基础上，还将重点开发一些新兴的岗位：如城市绿化绿地管护；社区残疾人专职委员；社区安全生产监督；保洁、保绿、保安、物业管理部门提供的公用事业服务性岗位；五六级马路、小街小巷的清扫、除雪；机关事业单位和学校后勤服务性岗位；公园、广场等公共场所的保洁、保绿、保安清理小招贴和除雪；护栏、广告栏、报栏、车站棚等公共设施的维护、保洁。
