10月1日起“交强险”等一批新政策法规开始实施(2)

　　农民工可持工资欠条上法院

　　最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》将于今年10月1日起施行。

　　该司法解释规定在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经

书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

　　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据称，此规定将大大有利于农民工讨薪。