徐州短信投票选魅力教师

　　百强中七成是靓丽新生代教师 老教师质疑客观性

　　前天，徐州市“魅力教师”评选活动主办者对外公布了进入前百名的“魅力教师”的资料和图片。该项活动并非官方举办，自9月初开始以来，受到当地各界和市民的密切关注，入围者中青春靓丽的新生代教师明显占了多数，占到了76%。这一结果令教育界的老教师们多少有些失望，在当地引起诸多争议。

　　规则：短信投票影响排名

　　主办者规定，凡徐州地区(含县、区)的教师，不论年龄性别，不论学校，教学有方者都有资格参加。评选开头阶段通过短信投票和网络人气支持的形式，评出前100强，其中短信投票量的多少和专家评委团的意见，将直接决定参赛教师是否晋级。

　　“魅力教师”百强产生后，群众继续发短信投票，选手们则择日参加现场比拼，通过展示教学技能及才艺表演一比高低。最后，由大赛组委会将每位教师短信支持量与现场比赛成绩相加，最终评选出“十大魅力女教师”和“十大魅力男教师”。

　　老教师：发短信难显公平

　　在徐州某重点中学任教的洪先生说，教师毕竟是教书的，他的魅力应集中表现在课堂上、教学水平上、业务实绩上，而不是在舞台和脸蛋上。哪个教师能做到“一教学生就会”，那他就最有魅力！父女两代都做教师的徐先生说，一个教师在课堂上的表现，一般不为外人知晓，让公众投票、发短信评选难以做到客观公正。

　　主办方：教师评价应多元

　　一直以来，教师形象被喻为“红烛”、“春蚕”，被赋予的“悲壮”色调实在太多了。这次徐州魅力教师的评选，意味着教师评价正在走向多元化。我们不但要让别人看到魅力教师的辛酸与可敬，也要看到魅力教师的精彩与可爱；不但看到古板敬业的教师，同时也要看到热爱生活、多才多艺、博学、幽默的教师等等。

　　图为部分入围的“魅力教师”照片。 《扬子晚报》供稿/图