效仿超女海选“魅力教师”

　　近日，江苏徐州“魅力教师”评选活动主办者对外公布了进入前百名的“魅力教师”的资料和图片。入围者中青春靓丽的新生代教师明显占了多数，其中又以小学和幼儿园教师居多，达60名，再加上职业舞校的16名年轻专业教师，占到了76％。这一结果令教育界的老教师们多少有些失望，在当地引起诸多争议。

　　据了解，自9月初开始的徐州“魅力教师”海选并非教育部门主办。评选开始阶段要

通过短信投票和网络人气支持的形式，从参赛者中评出前100强。

　　“魅力教师”百强产生后，群众继续发送短信投票，选手们则择日参加现场比拼。最后，由大赛组委会将每位教师短信支持量与现场比赛成绩相加，最终评选出“十大魅力女教师”和“十大魅力男教师”。

　　对于此次海选，部分教师认为，教师毕竟是教书的，他的魅力应集中表现在课堂上，而不是舞台和脸蛋上。一个教师在课堂上的表现，一般不为外人知晓，让公众投票、发短信评选难以做到客观公正。参选者将展现个人魅力的照片发到网上供大家欣赏，自然是长得好看的要占些便宜。

　　主办者则认为，一直以来，教师形象被喻为“红烛”、“春蚕”，被赋予的“悲壮”色调实在太多了。这次徐州“魅力教师”的评选，意味着教师评价正在走向多元化。本次评选以为教师们搭建一个展示自我的舞台为目的。

　　徐州师范大学教育系副教授李梅接受记者采访时说，对教师而言，知识修养、业务能力、道德素养等内涵同外在魅力同样很重要。不同年龄层次的人、男女老少各有各的魅力。建议今后再搞这类活动，最好将青年教师和中老年教师分开来评选。

　　据《扬子晚报》编辑：解西伟相关新闻发表评论