本报枣庄10月17日讯今天7点，枣庄矿业集团柴里煤矿评出的12名安全生产典范员工，在矿工会领导和保健医生的陪同下，坐大巴车，前往青岛、日照旅游观光。而昨天，该矿42周年矿庆，这12名员工的父母亲也因自己的孩子在安全生产上的突出表现，受到该矿表彰，作为贵宾参加了矿庆。
这是柴里煤矿安全生产实行人性化管理绘出的精彩一笔。这12名安全生产典范员工
，是从全矿12000名员工中精选出来的，其中10名是连续6年无安全生产责任事故的区队长、班组长，2名是连轻微性违章作业都没有的普通矿工。
昨天，柴里煤矿不仅对12名安全生产典范员工披红戴花，表彰奖励，还派出三辆专车，分别到枣庄市的滕州市、峄城区、台儿庄区、薛城区的12个村庄、街道，将12位安全生产典范员工的父母全部接到矿上。矿领导以高接待标准为这些典范员工的父母们举行欢迎晚宴，感谢他们对自己孩子工作的支持，对柴里煤矿安全生产的支持。还向每位典范员工的父母发了“敬老金”和礼品。综采准备工区工人单来法的母亲李效英对矿长说：“今天，儿子带给我的荣光，比给我一万元钱都好，我要让儿子永远安全生产，永远给矿上争光，给父母争光。”
“抓安全生产，不能光靠惩罚，更要靠荣誉激励员工。我们就是要让安全生产的典范员工自己光荣，父母荣耀，其他员工羡慕。”柴里煤矿矿长王玉海说。柴里煤矿的这一做法，在全矿员工中产生了强烈的震撼力。巷修工区青年工人戴士平对记者说：“这是矿领导对安全生产的最大重视，对劳动者的最大尊重。它是多少金钱都换不来的。我也要争当一名安全生产典范员工，让我的父母也因此荣耀……”
