禁成年异性与保姆同住

　　本报北京10月18日讯 10月17日，北京市工商局、商务局共同召集消协、家政服务协会、法律专家、家政服务员维权组织等有关代表，召开了《北京市家政服务合同》示范文本公开论证会。保姆雇主可否同居一室、保姆休息时间、保护保姆个人隐私等条款是代表们争议较多的问题。在参考本次论证会的内容进行修改完善后，示范文本将在12月初实施。

　　保姆爱找茬可随时解聘

　　记者注意到，此次听证的示范文本明确了消费者享有的权利和承担的义务，如对家政服务员体检结果提出异议的权利。

　　此外，在员工有盗窃行为或有恶性传染病、调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作，员工存在刁难、虐待消费者家庭成员等严重影响甲方日常生活的行为等情况下，消费者还有权解除合同。

　　保姆摔坏了雇主家中贵重物品一走了之，家政公司应该承担责任。

　　成年异性不能与保姆同住

　　同时，合同范本也对保姆的合法人身权、财产权、人格权、休息权等明确提出了保护措施，如规定消费者应尊重家政公司员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，不得歧视、虐待或性骚扰家政公司员工，不得安排家政公司员工与异性成年人同居一室等。

　　保姆节日加班可以拿双薪

　　根据合同范本，雇主应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿。遇国家法定假日不能合理安排其休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。