工人讨薪欲罢工人民调解排隐患

　　    8月底，某社区一建筑工地几十名工人聚在一起，要集体罢工，向老板讨要工资。劳动管理办、城建办、司法所等部门调解人员立即一方面派人了解情况，另一方面安抚工人情绪，要求工人选出5名代表留下调解。

　　    此时正值学生开学的前期，因老板回了老家，工人们没有工资无法给孩子交学费；用工单位又称双方约定年底发放工资为由，不肯给员工发工资。

调解人员一方面说服工人放弃过激行为，依法维权，并解释用人单位的困难，另一方面给单位代表讲解劳动法有关规定，认为于情于法都应该按时支付工人工资。单位代理人最终同意支付工资。一场罢工纠纷隐患得到解除。