为何候选空姐 没想到■耳光？

　　为何候选空姐都没想到搧耳光？因为她们求职心切？不尽然。事实上，近年来，为体现对所谓集体形象和单位利益的绝对服从，各地五花八门的“委屈奖”屡见不鲜。这些“委屈奖”中，有的是褒奖员工顾全大局的激励机制，有其存在的必要。但也应该看到，有不少的“委屈奖”，根本就是无原则地视员工的人格尊严为草芥，把公司形象的维护和提升，狭隘地理解为个人人格与尊严的无条件放弃，并认为只有这样的员工，才是最忠实和信得过的优秀员工。在如此的现实之下，候选空姐们纷纷“善待”起无良乘客，也就不难理解了。

　　哪里的空姐该出手时就出手，对“咸猪手”乘客敢于立马搧耳光；哪里的空姐任凭“恶人”如何嚣张，首选的考虑仍是忍气吞声。看起来这只是空姐处事方式和习惯的不同，实际上却映衬了不同公司的不同管理理念，尤其是在保护员工人格尊严立场上的明显差别。