企业退休人员基本养老金调整标准出台每月人均增资１３５元比全省平均水平高１５元从７月１日起执行

　　本报讯昨日从无锡市劳动和社会保障局获悉，今年企业退休人员基本养老金调整标准已确定，每月人均增资135元，比全省平均水平高15元。这次调整主要包括两部分牶一是退休人员按全省统一标准增加45元；二是按人员类别及缴费年限增加，市区最低的为68元，最高为98元；年满70周岁的退休人员和高级职称人员另有增发。这次调整从今年7月1日起执行，市区（不含锡山、惠山）退休人员增加的养老金，25日即可发放到个人的太湖卡上。

　　有关人士介绍，此次调整范围为：凡参加无锡市企业职工基本养老保险，按企业职工基本养老保险规定调整基本养老金和定期生活费，于2006年6月30日前退休、退职（或领取定期生活费）、街道集体企业退养的人员。

　　按全省统一标准增资部分，分为三个类型：一般退休人员每人每月增加45元；符合劳人险犤1983犦3号文规定的建国前参加革命工作的退休老工人每人每月增加60元；退职（或领取定期生活费）人员每人每月增加30元。

　　按个人缴费年限增加基本养老金或定期生活费，分为7个类型：市区和江阴市不满15年增加68元，15年－19年增加73元，20年－24年增加78元，25年－29年增加83元，30年－34年增加88元，35年以上的增加93元，符合劳人险犤1983犦3号文规定的建国前参加革命工作的退休老工人增加98元；宜兴市的调整水平略低一点，每类依次降低2元。各地的缴费年限不含折算缴费年限，尾数满1个月及以上的，按1年计算。

　　这次调整中，计算缴费年限增资额的地方系数，省里对无锡作了政策倾斜，提高到了1．3。地方系数是根据各地去年的在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资额相除计算出来的，无锡应为1．26，这使无锡与南京、苏州缩小了差距。这次南京系数为1．42，苏州为1．33。

　　凡是今年6月30日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁、年满80周岁及以上的退休人员，按“省标”和缴费年限调整基本养老金后，其基本养老金仍低于1040元的，每人每月再分别增发30元、40元、50元，但增发后的基本养老金不得超过1040元。其年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。凡是2006年6月30日前退休的具有高级专业技术职称的科技人员，每人每月再增发50元。

　　有关人士介绍，这次企业退休人员养老金调整所称的“高级专业术职称的科技人员”，主要有三种人。一是经省有权部门批准并在退休前已领取了高级专业技术职称资格证书的各类副高以上的专业技术人员牗含高级政工师牘；二是1986年国务院专业技术职务聘任制度改革后，在首次专业技术职务评聘过程中，部分在办理退休手续前上报高级专业技术职称申报材料，由于审批时间关系而在办理退休手续后经省有权部门批准并领取了高级专业技术职称资格证书的退休人员；三是退休前获得经省劳动保障部门或国务院各部委办及直属机构批准的高级技师资格的人员，这次调整可参照具有“高级专业技术职称的科技人员”增发养老金。

　　第一类，市本级牗原市区牘街道集体企业退养人员每人每月增加98元。第二类，原郊区养老统筹人员中，凡是2003年6月底前退休、退职的原大集体（含原郊区街道集体）人员和2003年7月1日到2006年6月底前退休、退职的人员，按照这次退休、退职人员增资的办法进行调整；凡是2003年6月底前到龄享受保养金的原征地计划内长期临时工，保养金标准调整为每月599元；凡是2003年6月底前退休的原小集体人员，养老金标准调整为每月505元。第三类，新区原征地计划内长期临时工（含2004年7月1日后到达退休年龄、领取保养金的录用为城镇劳动合同制职工的原征地人员）保养金标准调整为每月599元；务工人员保养金标准调整为每月510元。