工伤认定需要哪些材料？

　　今日嘉宾

　　王英 兰州大学经济法学硕士，具有国家司法考试资格，全国企业法律顾问资格，甘肃省法学会会员，有十多年律师事务经验。

　　主持：魏娟

　　嘉宾：王英法律工作室主任王英

　　朱女士问：在上班时间，因先天性心脏病发作而死亡的，能否申请认定为工伤？

　　律师答：根据《工伤保险条例》的规定，劳动者患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病、癌症或其他已彰显症状，职工本人也已知晓的疾病，甚至已经进行相关治疗、疾病突然发作等情况下死亡的，应视同为工伤。

　　魏女士问：被单位反聘，在工作期间受伤的，能否认定为工伤？

　　律师答：被单位反聘的，就与单位重新形成了劳动关系，只要构成事实劳动关系，符合《工伤保险条例》规定的工伤范围，就能申请工伤认定。

　　王先生问：在上班期间受伤，但现已与单位解除了劳动合同，是否可以申请工伤鉴定？

　　律师答：在发生工伤后，若没被单位认定为工伤的，劳动者可在受伤之日起的一年内，向劳动部门申请工伤认定。若超过这个时效期间，则不受法律保护。

　　郑女士问：我丈夫在上班时感觉身体不适，下班回家后突发疾病到医院抢救后死亡，属不属于工伤？

　　律师答：这种情况要具体问题具体分析，看是否是工伤，要看上班时的身体不适与下班回家突发疾病死亡之间有无联系，下班回家突发疾病而死的，不一定就与上班时的身体不适有关，还可能存在其他的原因。若二者之间有联系，则属于工伤，否则不是工伤。

　　张女士问：申请工伤认定应提交哪些材料？

　　律师答：提交的材料为：工伤认定申请表；申请人与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。