省属事业单位公招不得限性别

　　本报讯（记者肖建）昨日，记者从人事部门获悉，为规范省属事业单位公开招聘工作人员工作，省人事厅下发了《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》，明确要求省属事业单位招人，必须面向社会，让公众知晓，通过考试择优录用。

　　省属事业单位新进人员除政策性安置、上级任命、按国家和省有关规定不宜公开招聘的涉密等岗位的人员，以及具有博士学位或副高以上专业技术职务等，可实行直接考核招

聘的人员外，均应实行公开考试招聘。在公招中，除国家规定或特殊岗位有明确要求外，不得设置性别、民族等限制条件。

　　省属事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。