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本报讯（记者袁超群通讯员邸文彦）“本应该五天才开完的党代会，仅用了三天半时间就圆满地完成了大会的各项议程和任务，看来全区转变领导干部作风和机关作风在区第十一次党代会的筹备与召开过程中已经开始了。”这是参加莲湖区第十一次党代会的代表见面时谈论比较多的一个话题。
市委市政府召开整顿领导干部作风和机关工作作风动员大会后，莲湖区自觉查找在
思想、学习、纪律、作风和党风廉政建设方面存在的问题，在全区全面开展领导干部作风和机关作风整顿活动。莲湖区委要求，全区要以作风整顿活动为契机，对于查找出来的问题，各级领导干部要率先整改，并把整改教育活动同日常工作紧密结合起来，形成长效管理机制。要排除一切干扰因素，把全部精力用在求发展、促和谐上，用在抓落实、办实事、求实效上，真正做到在指导思想上务实、在工作方法上求实、在具体工作上落实。要加强干部作风督察，重点整治干部中学习上的“懈”、纪律上的“松”、工作上的“浮”、服务上的“冷”、办事上的“拖”，真正使全区干部的思想认识统一到发展上来，聪明才智集中到发展上来，工作措施落实到发展上来。要大力推行领导干部和机关工作人员“无为问责制”，在全区牢树“失职是过，无为是过；有过要问责，无为也要问责”的理念，促进各项工作落到实处，在全区上下努力营造干事创业的良好氛围。
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