天津 区县班子考核 凸显民生指标 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年10月25日01:01 人民网-人民日报 | |||||||||
本报天津10月24日电 记者陈杰报道:正在进行的天津区县领导班子考察,第一次运用了区县经济和社会发展指标评估,提出一组凸显以人为本的 “民生指标”。 在全部29个指标中,“经济运行情况”,既评估地区生产总值及增长率、财政收入及增长率,也考评工业产值能源消耗、城镇单位人均劳动报酬和农村居民人均纯收入及增长率;“社会进步情况”,评估18个区县科教文卫经费支出占财政支出比重、社会保险综合覆
比如,评估报告写道,蓟县2005年万元工业总产值能耗为0.44吨标准煤,比2002年降低0.08吨标准煤;城镇单位人均劳动报酬和农村居民人均纯收入的年均增速分别为10.4%和10.7%;社会保险综合覆盖率明显提高,城镇登记失业率逐年下降。由市统计局等16个部门完成的指标评估报告,提供给市委组织部考察组进行实绩分析。蓟县县委书记慈树成说,运用“民生指标”考察班子考核干部,符合县域实际,体现了落实科学发展观和构建和谐社会的新理念。 “考察既要看经济建设,又要看社会发展,在经济建设中,既重视发展速度,也重视发展质量和代价,既重视当前经济社会发展成果,又充分考虑不同区县的资源环境、工作基础和经济社会发展的不同特点。”天津市委常委、组织部部长史莲喜说。 天津区县领导班子考察还首次增加了民意调查环节,若拟提拔人选为乡镇、街道正职和区县直属部门负责人,民意调查随机确定总人数不得少于100人。考察组通过问卷广泛听取来自基层的党代会代表、人大代表、政协委员,以及党政部门服务对象的意见,了解社会对领导班子工作状态与成效及领导干部工作作风、履行职责、公众形象的认可度。 市审计局提供的《区县政府经济责任审计报告》也第一次进入天津区县领导班子考察体系。运用各考核环节的成果,突出综合考核评价,多方面、多角度地分析干部工作实绩和德才素质,宝坻区委书记张景泉认为,这样的考察有助于全面了解班子和干部的“显绩”与“潜绩”,既注重外在的、看得见的政绩,更注重打基础、积后劲。 | |||||||||