我省将用三年时间轮训全省专业技术人员

　　专业技术人员创新能力考核全面启动 考核成绩将作为其申报评聘职称的重要条件

　　本报讯(孙朝华、杨国恩、张淑会)10月28日，我省首批近两万名专业技术人员创新能力考试，分别在邯郸、邢台和省国资委等市和部门进行。这标志着我省专业技术人员创新能力考核工作全面启动。

　　据介绍，我省当前人才总量已达到360.9万人，人才密度为8%，其中高层次人才达到8.5万人。但是，仍存在着人才总量不足、人才结构不合理、高层次人才匮乏、创新意识不强、创新能力薄弱等突出问题。加强人才特别是专业技术人才创新能力建设，建设创新型专业技术人才队伍，是当前和今后我省人事人才工作和培训教育工作的一项长期、重要而又紧迫的任务。

　　为此，省人事厅决定利用三年时间，对全省专业技术人员轮训一遍。全省专业技术人员包括国有企事业单位管理人员、专业技术人员，农村专业技术人员，非公经济组织管理人员和专业技术人员。同时，还将逐步把公务员纳入培训范围。为了做好这项工作，省人事厅进行了全面部署，组织省内外专家编写《创新能力教程》，举办创新能力师资培训班、骨干培训班和考务管理培训班。目前，全省已开办创新教学培训点近300个，培训创新能力教学师资近1000人，参加创新能力培训考核的专业技术人员近10万人。

　　据了解，从今年开始，专业技术人员参加创新能力培训，经考核合格的，作为申报职称的重要条件，并作为专业技术人员年终考核的重要内容。事业单位专业技术人员3年内未按计划参加培训或参加培训但考试不合格的，当年度考核不得定为优秀等次。