劳动保障局发布通知 企业可选择三种方式涨工资 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年11月06日06:45 龙虎网 | |||||||||
【龙虎网报道】即日起至本月底,企业需向市劳动部门申报今年的工资增长方案。市劳动和社会保障局近日出台的《关于2006年企业工资总额同经济效益挂钩有关工作的通知》,明确企业可选择3种方式为职工增长工资,可享税前列支(享受免税)。 《通知》要求,凡我市生产经营正常、内部管理规范、财务管理制度健全的各类企业,应结合本单位实际状况,逐步提高职工工资水平。有3种工资增长方式企业可自主选择:
效益增长较快,发展前景较好的企业可实行工效挂钩办法。根据《通知》,原事业单位改制企业,改制前实行工效挂钩的,可以延续实行。改制前未实行的,可根据规定办理相关手续;有一定盈利能力、效益有所增长企业和政策性亏损企业,则可采取工资总额定额使用办法,即以当年度政府发布工资指导线的基准线,增加年度工资总额;企业还可根据经济效益状况,在工资指导线的基准线范围内,采取“工资集体协商”确定工资增减幅度。 《通知》实要求,实行工效挂钩的企业,应于11月15日前将相关材料报送市劳动保障部门核准。实行后两种工资增长方式的企业,应于11月30日前报送。 | |||||||||