[专家观点]

　　开创干部选拔新机制湖南大学副教授、博士后廖艳君

　　这是对干部选拔任用方式的一次改革，开创了干部选拔新机制。对那些长期在基层工作，埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部，大胆提拔重用，有利于形成县乡干部干事创业、健康成长的良好氛围，有利于营造公道正派、风清气正的用人环境，有利于引导广大干部真抓实干做事业、一心一意谋发展。

　　优化激励上层机关

　　中国人民大学博士申利军

　　乡镇领导作为基层干部，从经济指标、社会治安、计划生育到学校教育，方方面面的事务都得操心，他们虽然级别不高，责任却很重。把乡镇领导中的优秀人才提拔、充实到省直等单位，对上层机关来说，至少有3个好处：一是加深对民情民意的了解，在服务民生时，可能会更符合基层群众的真实意愿；二是加深对基层单位的了解，在服务基层时，可能会做得更到位；三是增强政策措施的针对性，使出台的决策与实际更吻合，实际效果更好。