岛城民企培训渐成体系

　　本报青岛讯“人才战略”的实施带动岛城中小企业取得长足发展。近年来，青岛市通过“建立一个机制，实施四个结合”，初步建立起了“三级联动，分层次实施，多元化推进”的中小企业培训工作体系，两年时间里，已培训相关企业家200多人，企业中高层管理人员3000余人，有力促进中小企业提档升级。

　　所谓“三级联动”，就是建立市、各区（市）以及企业三级培训网络；“四结合”

就是以高端培训与中端培训结合、境外培训与境内培训结合、集中培训与现场辅导结合等，实现培训对象、路径、内容、方式多元化。

　　据了解，青岛市从2005年开始启动了中小企业人才“百千培训计划”，确定了每年培训100名企业家，1000名企业中高层管理人员的目标。两年来共培训企业家200多人，企业中高层管理人员3000余人。企业家们不仅提高了管理水平和决策水平，而且利用名校名师资源和企业家资源，与大学、科研机构和其他企业建立了多种形式的合作关系。