员工辞职勒索10万保密费获刑

　　本报讯（记者李澜）张某进入公司任职后，因为工作内容属于保密范围，与公司签订了要尽保密义务的劳动合同。工作近5年后，张某辞职，并以手中握有公司机密资料为由，向公司索要了10万元“终身保密费”。昨日，沙区法院一审以敲诈勒索罪判处张某有期徒刑4年半。

　　索要10万元保密费

　　30岁的张某是我市某企业审计部门财务人员，在该公司工作近5年了。在刚进公司时，因涉及的工作属于保密范围，在劳动合同中，双方约定张某应该为公司尽到保密义务，公司每月支付250元的保密津贴。

　　据公诉机关指控，今年7月4日，张某向公司提出辞职，同时称手中掌握有公司机密资料，向公司索要20万元“保密费”。经过协商，张某将“保密费”降为10万元。当日下午，张某在沙区陈家湾将私自复印的公司资料从公司负责人手中换到“保密费”后，被沙区警方抓获，随后因涉嫌敲诈勒索被逮捕。

　　律师认为合同不公

　　昨日庭审中，辩护律师认为，张某与公司签订的合同只明确规定了他应该如何尽到保密义务，比如：要求张某在合同解除后2年内，不得在生产同类产品或经营同类业务的单位任职等。但合同中却没有明确规定这2年的经济补偿问题，是一份不完善的合同。今年7月，张某在感觉合同有失公平的情况下提出辞职。由于按照合同约定，2年内他被限制就业，经济损失较大，因此书面报告公司，索要20万元“保密费”。

　　接到报告后，公司领导和张某进行了3次协商，最后支付了10万元“保密费”，张某终身为公司保密，并交还有关工作方面的保密材料。

　　辩护人认为，张某通过书面提请协商，又与公司负责人达成了口头协议。其行为不具有“非法占有”的目的，不构成犯罪。

　　一审判刑4年半

　　经审理，法院认为，张某在客观上违反规定，将公司内部资料带出公司，并向公司索要了20万元“保密费”，随后用内部资料和公司交换获得了10万元，属于敲诈公司财物，故可以推断其主观上是以非法占有为目的的。

　　昨日，法院对此案做出一审判决，以敲诈勒索罪判处张某有期徒刑四年零六个月。对此，张某和辩护人表示不服，表示将继续上诉。

　　中豪律师事务所张世强律师：此案中，张某如果觉得合同内容有失公平，就应该在合同签定1年内向法院或仲裁机构提出撤销。张某工作了5年后辞职，可以向法院提起民事诉讼，要求公司针对限制就业进行补偿。