徐州实施民工工资保证金制度

　　本报徐州8日电徐州开始全面实施建筑企业民工工资保证金管理制度，为预防拖欠农民工工资“留一手”。建筑企业保证金最高额度为30万元，在规定时间内不能为民工支付工资的，将用它先行垫付，情节严重的将降低或吊销企业资质。专项账户设立工作正在进行中，这是记者今天从徐州市政府获悉的消息。

　　徐州市规定，凡在该市行政区域内，建筑企业承接项目工程时，必须缴纳民工工资

保证金并存入指定银行专户。保证金的缴纳标准为总承包特级和一级企业30万元，总承包二级企业20万元，总承包三级和专业承包企业10万元，劳务分包企业5万元。该制度同时还规定，建筑企业应按月支付民工工资，支付部分不得低于当地最低工资标准。对工期不足一个月的，施工企业应当在施工任务完成后3个工作日内，按实际结算工作量一次性支付民工工资；按单位工程支付的，应当在单位工程竣工验收后7天以内完成；工程竣工或分包工程完工后，建筑企业应在施工现场就本项目工资发放情况对外公示，接受监督。

　　民工工资保证金的解除需在工程竣工结算完毕，分包企业在分包工程结算完毕，经行政主管部门确认无拖欠民工工资行为后，方可办理退还手续。（徐承德肖昌琦）