围绕经济建设选拔优秀人才

　　高金萍（中国人民大学博士后）

　　为经济建设提供大量优秀人才，是党的组织工作为经济建设服务的集中体现。在选人用人上，应当坚持唯才是举。一是敢于破格提拔人才。要敢于打破区域界限，打破城乡界限，深入到基层、深入到经济的第一线去大胆选拔人才，对一些具有特殊才能的优秀人才，应当敢于破格提拔任用。湖南省今年破格从乡镇党委书记中选拔优秀人才到省直单位就职就

是很好的佐证。

　　二是敢于大胆使用人才。坚持用发展的眼光看待一个人，对于一些在经济建设和改革开放过程中作出显著成绩，虽有某些失误和不足，但已经改正的人才，敢于起用；对于一些经验丰富的老干部，工作热情很高，要大胆请他们做宣传员、指导员、督察员，让老干部有发挥余热的用武之地。

　　三是善于激励保护人才。对于表现出色，政绩突出的人才，应视其贡献给予评优、评模、晋级、晋职等优先待遇，通过激励评价，促使人才的脱颖而出。同时，还要注意保护人才，加强对人才的教育、管理和监督，帮助他们消除缺点，改正错误，更好地为经济建设服务。 记者邹爱华整理