本报讯（记者谭柯 实习生周露）一个国家公务人员拿了薪水，他应该如何看待自己的工作？如何做好自己的本职工作？“执政为民、服务发展”活动开展以来，市民纷纷建言献策，有没有公仆观念，是政府工作人员能不能为群众服好务的关键。而具体表现就是我们的职能部门要把很多工作进行常抓，而不是出问题的时候或者过年过节的时候就严一阵，没有问题的时候或者上级没有要求的时候就松下来。
市民陈先生说，在实际工作当中经常发现，一些职能部门的一些活动、举措，违背群众意愿，而出现走过场现象，究其原因是，因为少数工作人员只求完成任务，没有认真考虑怎样把工作做好。他希望，有关部门能彻底扭转观念，树立作为人民公仆应有的事业心和责任感、使命感。
市民彭先生说，现在城市公交正在改革，一些民营客车公交化后，服务水平发生变化，一些车况不好的车辆依然在运行，这些问题的根结不是民营公交的问题，而是管理不细、工作不到位造成的。再如，从渝北两路至南坪的民营客车有时到处绕路，甚至让乘客中途下车。为了抢乘客，该路车有时在人少的站不停，直接到人多的站去抢客，以致乘客搞不清楚站点。此外，驾乘人员还经常与乘客发生争吵。彭先生说，近段时间整治较严，上述情况有所好转，但他仍担心以后会不会反弹。“为什么会出现一管就好，一松就乱的现象？还是因为我们有关部门没有将自己的工作像对待自己的事业一样，认认真真、一丝不苟、坚持不懈地做下去。”彭先生说，如果每个政府部门、每名工作人员都将他的工作作为事业，那么工作就会做得更好。
