江西省国资委六项重大问题“问计于民”(图)

　　江西省国资委正在围绕国有资产监管体制改革等全局性问题开展“构建和谐社会，实现新的跨越”建言献策、建功立业活动。（中国江西新闻网特约记者 邱剑武 摄）

　　中国江西新闻网11月9日南昌讯（特约记者 邱剑武 王宏 报道）记者9日从江西省国

资委获悉，省国资委正在围绕国有资产监管体制改革等全局性问题开展“构建和谐社会，实现新的跨越”建言献策、建功立业活动。

　　省国资委要求，国资委机关干部职工不仅要紧紧围绕江西省经济社会发展中一系列重大战略和全局性问题献计献策，而且要结合国资监管工作的实，在强化职能，服务大局，发挥作用等方面积极建言献策。省国资委开展此项活动的重点将就如何深化国资监管体制改革，充分发挥国资监管机构的职能作用；如何建立科学工作运行机制，把国资委建设成为高效、廉洁、服务型机关，推进全省发展环境的优化和改善；如何切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题；如何加强自身建设和文化建设，逐步形成具有核心竞争力的国资委机关文化；如何进一步提高干部队伍的素质，不断增强干事创业的能力和水平等问题征求对策建议。

　　省国资委还通过设置建言献策箱、网上建言献策信箱等方式广泛征集委机关及各出资监管单位干部职工的意见建议；在江西国资政务网在首页开辟“构建和谐社会，实现新的跨越”建言献策，建功立业专栏，开展网上建言献策、建功立业的交流互动活动；并将在12月中旬对活动期间所有的意见建议进行评比，对评比中获胜的支部和个人进行表彰。

　　省国资委将此次建功立业、建功立业活动同“提高五种能力、推进国企改革、壮大国有经济”主题实践活动及“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动紧密结合起来，并以此次“两建”活动为契机，要求机关干部职工深入思考国家宏观调控对企业的影响、企业金融风险防范与管理、企业中长期激励、法律风险防范、惩防体系建设及国资委内科学工作运行机制等6个重大问题，拿出自己的真知灼见，为促进国有企业改革和发展，加快我省工业化进程出高招、献良策，为省委省政府民主决策、科学决策贡献才智，使省委省政府的决策部署更加符合广大人民群众的根本利益，更加符合国有企业和职工的实际。

　　编辑：吴辉军