岩松采访松下新掌门：日企告别传统职工终身制

　　3月13日，央视《东方时空——岩松看日本》摄制组来到大阪采访松下公司掌门人大坪。

　　上个周末《朝日新闻》头条位置刊发了一条新闻，引起了国内媒体的广泛关注：因为在中国等其他国家的投资，松下在国内裁员五千人，因为自愿请退的45到50岁之间的员工可以得到退休金并且最多可以多拿47个月的工资，所以很多人都来报名。在当日的采访中，大坪用了一个非常耐人寻味的方式回答了白岩松就这个问题的提问。他首先说没有发布过这个消息，不知道这家媒体是怎样得到的这个消息。但是接下来又说，松下是一艘大船，大船在向前航行的时候会有一些员工出于企业和自己的考虑准备去乘坐周边的小船，那我们对他们对于企业的贡献表示感谢，同时也有一定的鼓励。同时由于他们坐上了小船，我们这艘大船开起来也会更轻便。这一举动代表了日本企业在经过多年发展以后已经告别了传统的职工终身制。

　　松下的掌门人在采访中也格外谈到了跟中国之间的关系。在松下的历史馆里头有很多的资料是1978年小坪访问松下和1979年松下幸之助访问中国拉开了松下跟中国的经贸往来的历史。据了解，在松下所有海外投资的企业当中，在中国的投资占到了1/4，由此可见松下对中国的关注度。

　　自从到了日本之后，日本最大的这五家报纸对中国的反映也一直是报道组关注的重点。岩松说仅当天这五家报纸对中国的消息就有34条，其中相当多的是对中国的经济，尤其是关于2月份以来与中国贸易的顺差，还有周小川、薄熙来关于贸易摩擦等等的言论，由此可见日本媒体对

　　在过去一个星期日本五大报的报道当中，多次谈到了中国两会中与企业所得税法相关的消息，因为这是与日本企业紧密相连的。日本在华投资的厂家也非常非常多，不仅是制造业，呈现了多元化的投资趋势，去年跟中国的经济贸易额超过了两千亿美金。过去外国在中国的投资是15%的税，国内的企业反而是33%，如果企业所得税法得以实施的话，意味着中外企业将平等来共同收25%的税。因此中国的企业所得税法的改革跟日本的企业可以说是息息相关。所以日本媒体援引国外的一些报道说中国对外资不像以前那么的迫切了，因此提高了外资的所得税，“但是他们忽略了WTO对国民待遇的要求”岩松说。除此之外，从日本媒体的报道中也可以了解到面对中国国内这种经济环境的变化，日本的企业是相对平静的，它们不会因此减少在中国的投资，因为中国市场的吸引力是足够大的。

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