日本的服务机构为老年人提供二次就业机会

　　白岩松：我现在是来到了日本千叶县的我孙子市，对，这个市的名字就叫我孙子，那我走进的这个屋子是我孙子市的一个银色人才中心，也就是专为退休之后的老人找工作的地方。你看，在这个屋子里的墙上贴有这样的一个告示，也像是这样的一个职介中心的这种介绍。他说人生已经到了平均的寿命80年这样的一个时代了，因此要把你丰富的生活经验，去追求更好的生活目标。什么样的人才能够成为他的会员呢？就是在我孙子市里头住的60岁以上的、身体健康的、有劳动愿望的，然后这里还有一句话蛮好的，“把你的丰富的经验转化成在工作中，让你可以增加更多的收入，追求更好的目标”。

　　我们来到的银色人才中心是全国连锁性质的老人职介中心，在日本的许多城市都有，对这样的老人职介中心，日本的政府部门给予了资金和政策上的扶持，工作人员的身份也相当于准

　　采访银色人才中心事务局长 铃木茂晴

　　白岩松：到这里来寻找工作的老人是在哪个年龄阶段的是最多，是60到65，还是65到70，还是70以上？

　　铃木茂晴：一般都是65到70岁之间的人。

　　铃木先生告诉我们，目前我孙子市有600名老人在这里登记求职，这些老人通常都有自己非常明确的工作意愿，工作人员也会尽可能地按照老人们的要求为他们安排合适的工作，当然这一切都是免费的。

　　铃木茂晴

　　白岩松：他们一般愿意到这儿来的时候，初次来的时候，他们希望找到什么样的工作，从他们的意愿来说？

　　铃木茂晴：大概有三种，一种是想要发挥自己以往的特长、以往的工作经验来找工作；再有一种呢就是想利用以前自己的爱好，把这种爱好现在转为经济收入这样的一种；第三种就是为了自己的健康，总是想要活动活动，为了维持自己的身体健康，来找一些体力劳动。

　　职介中心为老人们提供的也大多是如自行车停车场的整理、公园清扫、垃圾分选、园木修剪等一些单纯的轻体力劳动。

　　白岩松：我很想知道， 这些企业为什么会把这样的工作岗位提供给老人，是因为老人愿意拿的薪水比其他年轻人要低呢，还是政府有一定的要求或者是什么？

　　铃木茂晴：首先第一原因就是像刚才您讲到的，因为我们这儿做的大都是公共的一个工作，所以它的工资比较低，另外老人比较又信用，工作又细心。

　　白岩松：比如说同样的工作，假如说我这个年龄，比如说40岁去做和一个退了休的可能65岁的一个老人去做，收入会差多少？

　　铃木茂晴：雇佣年轻人的话是全职的，老人们不是的，工作只是一般都是生活的一部分，挣点零花钱。如果是从单价上来讲的话，国家有一个最低工资的一个水平，我们是可以达到这个最低工资的水平，当然和年轻人来比较稍微低一些。

　　铃木先生说，那些短期或者临时的工作更适合老年人作为生活中的一种调剂，尽管总的收入不高，大部分老人都不太介意，对于一些公益事业，很多老人还常常以志愿者的身份参与。当然，如果能够把工作和自己的兴趣爱好相结合，同时还能增加点收入，就成了一件更加愉快的事情，我们正在寻找的小溪先生就是这样一个有心人 。

　　在一个普通的居民小院里，我们找到了65岁的小溪先生，此时，他正站在3米高的梯子上为雇主家的庭院修剪花木，这就是他退休后选择的第二人生的工作。

　　白岩松：你看，我刚才在旁边看到的时候，您工作的时候还是要爬这个梯子，爬得是很高的。会不会家里人会担心，哎呀，会不会不安全，这身体要摔着怎么办？

　　小溪：现在还没有，所以我想这个工作持续到我的心里面出现恐惧感以后我就不再干了。

　　小溪先生退休前一直是日本航空公司的一名职员，因为兴趣所至，离退休还有5年，他就决定了今后要从事现在这个新职业，为此 ，他在退休的头一年还特意到专业的职业学校学习了一年的花木裁剪技术，并通过老人职介中心很快找到了工作。

　　小溪先生

　　白岩松：我看小溪先生，你看他的装备也都非常的专业，你看这个鞋一定也是很专业的，这都是需要自己去配，让做起工作来更方便？

　　小溪：这些服装装备都是我自己准备的，因为我觉得穿鞋的时候爬这个梯子，然后爬到树上，脚底下没有一种人的肉体的直接感觉，穿这个的话，它非常薄，所以说自己有直接的一个感觉，所以说不怕，没有恐惧感，

　　在日本，每年初春时节，家家户户都会修整自家庭院的花木，此时，小溪先生就会如约而至， 4个春天过去了，很多的老雇主同时也成了他的好朋友。

　　白岩松：收入还满意吗？

　　小溪：我现在是每个月可以拿到年金、养老金，基本生活是靠养老金来维持的，那么现在我做这个工作，主要是为自己的零花钱，增加自己的零花钱。那么零花钱说要多少都不够，但是努力工作能够换来愉快的心情这是最重要的。

　　解说：小溪先生说，他会一直把这份工作坚持下去，直到干不动为止，每当家家户户樱花怒放的时候，同时绽放的还有小溪先生快乐的心。