四道面试考题要你15分钟答完

　　当上公务员后如何对待老百姓，与顶头上司如何相处成考试内容

　　昨天举行的2007年上半年公务员阳光面试考题共四道题，要求考生15分钟内回答完毕。

　　第一题：你作为一位城管人员，面对乱摆摊、黑车乱拉客现象，怎么处理？从两个试点考场情况看，关心时事的考生回答这个问题比较好。以前重庆市容管理条例不允许在主次干道摆摊设点，如果按市容管理条例，只能赶。然而，关心时事的考生就知道，上半年，政府开通背街小巷和次干道给下岗工人摆摊设点。若能了解这一变化，回答这个问题就不难。

　　第二题：政府改群众上访为干部下访，派出万名干部大下放活动。你对这一上一下的改动有何看法？并提出你的建议。这个考题，考生普遍答得较好。

　　第三题最有意思：领导干部脾气不好，下属工作情绪受到影响，作为下属你怎么办？对此，不少考生都选择先执行领导工作安排，后找领导私下谈心，指出暴躁脾气对员工的影响，对单位凝聚力的影响，他们都没有选择硬顶。

　　第四题：你所在单位的下属单位准备搞办公自动化培训班，你作为主管领导，作一个简短的讲话。不少考生都提到办公自动化提高了办事效率，但对办公自动化告别了纸和笔，有利于节约资源却少有人提及。本报记者黄显章

　　“考差了，不怨任何人”

　　昨天，一位曾参加过公务员考试的考生，走出大渡口区考场后，一脸轻松。他说，如果这次面试成绩差了，他不会埋怨任何人。

　　这名考生是重庆某大学研究生，今年毕业。读研前，他在中学当过2年教师，在大学当过1年教师。去年参加公务员考试，虽然笔试成绩名列前茅，但面试成绩却比别人低1.5分。对此，他很是想不通。他认为自己口才、领导能力和实践经验，都不比别人差。对昨天的阳光面试成绩，他感到十分满意。

　　南岸区一个体户告诉记者，台上7位考官从未交头接耳，所打出的分数，相差也不悬殊，“看来面试很逗硬”。本报记者黄显章