志愿者被指误工丢饭碗

　　5月11日以前，鞠迎萦是北京喜来登长城饭店的一名餐饮训导师。鞠迎萦说，当天她被单位炒了鱿鱼。

　　鞠迎萦的另一个身份是北京百年农工子弟学校（以下称百年职校）的志愿者。这个志愿者身份，遭到了长城饭店的严重质疑，他们称鞠迎萦是打着做“义工”的名义在外赚钱。由于对志愿服务存在认识上的偏差，导致他们之间的劳动争议逐渐升级。

　　和老东家不欢而散

　　鞠迎萦在长城饭店工作19年。5月11日那天上午，鞠迎萦被告知，饭店总经理得知她在外面讲课，并违反多项员工守则，要她立即辞职。

　　这让鞠迎萦很意外，她向总经理解释，百年职校是一家非营利机构，免费为人均月收入300元以下的农工子弟提供培训，她是志愿者，为学生培训酒店服务等内容。不过，鞠迎萦的解释没有让老总回心转意。

　　鞠迎萦说，当天长城饭店让她主动递交辞呈。她曾提出辞职一事来得突然，希望过两天再决定，但遭店方拒绝。最终，她在店方早已准备好的辞职申请书上签字。不过长城饭店的公开声明称，鞠迎萦被逼迫辞职之说与事实相悖。

　　5月13日，鞠迎萦坚持要求撤回辞职申请，并认为老东家侵犯了她的劳动权。三天后，百年职校也向长城饭店说明了学校性质和鞠迎萦的志愿者身份。

　　事情在5月24日一度出现转机。鞠迎萦说，当天，她去长城饭店，店方要她承认在百年职校上课中所犯的错误，认错就撤销辞职申请。她觉得做志愿者没错，最后饭店让她第二天上班，但让她改做洗碗工。对此细节，代表长城饭店发言的律师陈旭不予证实。

　　鞠迎萦认为，安排洗碗是对自己的侮辱，她拒绝上班。此后，她将自己的遭遇告诉媒体，她和长城饭店的劳动争议再度紧张。

　　志愿者该不该拿补贴

　　这起辞职事件的起因，据鞠迎萦了解，不知道谁偷偷拿走了她在百年职校上课的课程表和一张1200元的交通补贴单，并报告给饭店领导。鞠迎萦说，长城饭店培养她花了很多精力，如果老板见到上课和收钱凭据，肯定会误会为有偿培训。“但那1200元真的不是讲课报酬，而是百年职校给的交通补贴，每个志愿者都有。”鞠迎萦说。对于辞职原因，陈旭不予置评。他说，目前饭店方不会过多地回应事件的细节。

　　据百年职校校长王作垣介绍，学校从2005年建校即为志愿者提供每课时100元的交通补贴。绝大多数志愿者都收下了，也有少数返还给了学校。

　　对此做法，中国青少年基金会秘书长涂猛说，发放小额补贴是志愿者服务中常见的做法，其他国家和地区也有。北京奥组委志愿者部有关人士称，北京奥运会的赛时志愿者没有补贴，但有工作餐和人身保险。

　　不过，长城饭店称，如果是志愿者，交通补贴为何按课时发放。陈旭说，每课时100元补贴甚至比北京市普通高等院校兼职教师的课时费还高。他表示，至少店方无法接受每课时拿100元还是志愿者的说法。

　　鞠迎萦说，对交通补贴的事情，没有明确的法律或者规范作出明确的说明，这导致了大家认识上的偏差。王作垣称，今后，学校仍将发放交通补贴。但鞠迎萦表示，她今后还会做志愿者，但不会收补贴。

　　是否违反单位纪律

　　除了志愿者拿交通补贴的争议外，陈旭说，长城饭店辞退鞠迎萦的另外一个重要原因是她违反公司的劳动纪律，做志愿者也必须遵守饭店的劳动纪律。

　　陈旭说，鞠迎萦违反的劳动纪律包括私改请假单，经常不打卡。她尚有3张没有获批的倒休单，也就相当于3个下午矿工。

　　鞠迎萦说，她去百年职校做志愿者的事情，她的上级领导一直知道，她一共在百年职校上课60课时，都是通过倒休来完成的，其他的倒休单都得到了饭店的同意，但不知为何这3张倒休单没有得到批准。

　　至于不打卡一事，鞠迎萦说，公司的很多员工都多多少少存在这样的情况。对于是否员工只要矿工、不打卡就会被长城饭店开除的疑问，陈旭说，要具体情况具体分析，店方尚未发现其他员工有此类行为。

　　长城饭店公开表示，他们不但过去没有、将来也绝不会阻止任何员工为社会慈善事业做贡献。但他们对那些违反公司制度，以做“义工”为名在外赚钱、损害公司利益的行为，也绝不姑息。

　　直到昨天，鞠迎萦和长城饭店之间的劳动争议仍未了结。两者的争议让百年职校理事长姚莉看到志愿者与单位关系的重要。她表示，如果单位不同意志愿者提供服务，她会劝离志愿者。

　　北京奥组委志愿者部有关人士称，志愿者首先要处理好和工作单位的关系，能腾出时间是做志愿服务的基本条件。