双选见面会继续火爆 两千岗位纳贤七千学子自荐

　　荆楚网消息（楚天金报）（记者王琰）昨日上午，由共青团武汉市委和楚天金报联办的第二场“就业驿站帮大学生找工作”双选见面会，场面更加火爆。带薪实习岗位数达到2000个，7000学子涌入争相应聘。

　　团市委副书记冯爱明、经济工作部部长易有权来到现场，与大学生现场交流。“看见学生们找到心仪的岗位。我们觉得活动实现了预期目的，下一步将加大力度，为企业和学生就业搭建更多的信息平台。”冯爱明说。

　　“就业驿站为大学生找工作”系列活动于6月5日启动，12天时间里，135家国企、外企和民营企业踊跃供岗3000余个，两场招聘会入场学生突破1万人，网站点击率高达7万人次。

　　多家企业现场直接招人

　　昨日，一些企业不仅带来带薪实习岗位，还带来薪酬优厚的岗位。一家企业招聘简章打出了“招聘年薪7万的团队经理，年薪5万—10万的培训讲师”的字样。

　　“借这样一个平台，我们希望找到能长期留在公司的员工。”湖北省对外服务有限公司负责人表示。而武汉国测科技现场高薪聘请海外工程师，并挑中一名在读硕士。

　　企业青睐综合型人才

　　记者走访多家知名企业发现，企业更看重综合素质，包括沟通能力、专业素质、动手能力、吃苦精神等。“我们需要沟通能力强的员工。”绿康数码科技发展有限公司招聘方称：学历不是最重要的，技术岗位招人也要看沟通能力。

　　职业定位要早规划

　　“你看我可以做什么？”一学生在某公司咨询师、培训师、市场销售三类岗位间抉择不定，反问招聘方。该公司副总经理说，难以准确定位成了部分学生择业的拦路虎。

　　武汉国测人事部门杨经理也有同感，他说，不少学生看到岗位上“党员、本科”等要求自己似乎符合，就盲目投放简历：“有计算机专业的学生选择行政文员，有财务专业的学生投人事助理，结果企业没招到需要的人，学生也找不到合适的工作。”

　　他建议，大学生在校期间就应做好职业规划，知道企业的需求，不至于一到招聘会现场，命中率反而不高。

　　（友情提示：双选会暂时结束，企业和学生可登录官方网站http://www.whsyb.com/jyyz2007，进行网上双选。）