就业机会送到家门口

　　减少面向本地户籍人口的招聘会，大力发挥劳动服务站优势

　　本报讯 记者余晓玲报道：记者日前从东莞市劳动局获悉，原定于明天至30日举办的专门帮扶本地户籍人口就业的“就业新起点帮扶行动”人才招聘会，从原定的7场缩减为2场。

　　相关负责人介绍，天气和招聘效果，是造成这一变化的原因之一，更关键的是劳动部门作出工作调整，将大力发挥劳动服务站优势，把职业介绍送到就业困难人员家门口，减少资金投入，提高就业成功率。

　　据了解，各镇街自去年10月以来每季度都至少举办一次面向本地户籍人口就业的专场招聘会，其重点放在“摩的”司机和“40、50”等就业困难人员，但是成效却不理想，甚至有越来越“低迷”的趋势。与针对外来务工人员就业的“春风行动”相比，效果相差很远。相关负责人介绍，这主要是部分本地户籍人员的就业观念尚未转变。

　　另外，自从进入雨季，雷雨天气也使招聘会现场工作人员的人身安全受到影响。有鉴于此，原定计划2007年举办120多场、平均每个镇区举办4场的专场招聘会的计划将有所改变。

　　

东莞市劳动部门表示，虽然原定于6月23日至30日的“就业新起点帮扶行动”人才招聘会从原定的7场缩减到了2场，但他们将加快建设、健全服务站职能，把区域性优势尽可能地发挥出来，适合“摩的”司机和“40、50”等就业困难人员的职业送到他们家门口供其选择。

　　据了解，东莞市劳动部门于去年把石排镇的9个村作为试点，利用服务站对当地居民进行就业、失业指导招聘，时间安排在晚上，分3天连续进行，效果非常好。相关负责人介绍，活动费用低、有针对性、效果好，就是发挥服务站区域优势的结果。下一步，在大型专场招聘会场次减少的同时，将会着力监管东莞市596个村级劳动服务站建设、服务等问题。

　　（Robby／编制）