外聘经理成为趋势

　　构建和谐吉林调查问卷分析系列报道

　　■记者 常旭/报道

　　本报讯 省政协推进民营经济腾飞调研组根据省政协关于召开“和谐吉林”资政会的部署，由省直有关部门相关人员、省内专家学者和担任省政协委员的民营企业家联合组成的省政协推进民营经济腾飞调研组，在别胜学副主席带领下，于今年4至5月，赴长春、通化、白山等地开展了专题调研。结合吉林省构建和谐社会调查问卷分析报告，针对突出问题提出具体建议。

　　随着市场竞争意识的加强，为了突破家族式企业发展的弊端，外聘经理成为企业适应市场发展的最优选择，从此次问卷调查来看，有超过半数的企业选择在家族外聘任总经理。从地区分布上看，通化是全省民营企业外聘经理比例最高的地区。

　　2006年民营企业效益比较好。此外，我省民营企业生存能力比较强。有超过一半受调查的企业对企业未来前景十分看好。除运输仓储业外，其他行业的民营企业普遍看好未来，农业、

房地产和工业对未来发展预期更高，大大超过了其他行业，对本企业的发展更具信心。一直以来，由于吉林金融环境不佳、企业资质不高等原因，企业融资难普遍被视为民营经济发展的最大问题，但是，从此次调查的结果看，在被问及企业面临的最大难题时，市场竞争激烈排在首位。从所属行业看，反映市场竞争激烈的企业主要集中在建筑业、房地产、商贸、住宿餐饮、运输仓储、其它服务业和综合等行业。