苦不苦想群众 行不行比行动

　　针对干部队伍中一度出现的心理失衡、精神不振等问题，在甘孜州委、州政府领导下，雅江等地结合“富民惠民、改善民生”作风建设活动，大讨论，见行动———

　　■本报记者陶然陈建兵 “村里有350亩土地，人均1.5亩，亩产不足300斤，原因是村民科学种田意识差。”6月20日在雅江县米龙乡米龙村见到纳尔布时，他已在村支部副书记岗位上干了20多天。在他随身携带的民情笔记本上，记满村里的生产生活情况———哪片庄稼长势好，哪家农户需要技术、资金，哪户农民最需要帮扶……

　　5月29日，按照甘孜州统一部署，雅江县选派机关干部进乡入村活动启动，县教育局年轻干部纳尔布成为第一批进乡入村开展驻村帮扶的30名机关干部之一。这是雅江县委、县政府认真落实省第九次党代会精神的重要举措之一。

　　选择年轻干部进乡入村，除给农村发展送去人才、智力支持，还有另一层用意。雅江县委书记周道君说，“只有真正在感情上贴近群众，思想上关心群众，行动上服务群众，年轻人才能经受住考验，成长为扎根藏区、无私奉献的合格干部。”

　　在与农牧民朝夕相处中，纳尔布的思想观念、精神状态发生了变化。他在日记中写道：“以前总觉得州里工作条件差、待遇低，干部吃了大亏。和农牧民一比，才感到身为老百姓养育的国家干部，自己为群众做的还远远不够。”

　　纳尔布为自己定下一个目标：帮助村里61户村民掌握科学种田技术，把现在户均25公斤的玉米种子用量减少三分之一。

　　作为党的干部，不能只看到自己的苦，更要想到群众的苦。群众还没富裕起来，我们就没有理由抱怨

　　5月20日，甘孜州九届三次全委（扩大）会议召开，州委书记尧斯丹结合省第九次党代会精神，提出三个“落实”：以非常之策谋落实，以非常之为促落实，以非常之力抓落实。

　　用“落实”来落实省第九次党代会报告中的“跨越”二字，宣示了州委、州政府用实干促跨越的决心。

　　贯彻省党代会精神，雅江县委一班人认识到，要让“说了就算、定了就干、干就干好”的实干精神深入人心，就必须根除干部队伍中存在的另一种情绪：“早干早吃亏、多干多吃亏”。

　　问题暴露于年初，该县个别领导干部在廉政从政方面接连出现问题。一场领导干部作风整顿席卷全县，半年时间里，两名部门主要负责人因违规招投标受通报批评，三个县级部门因违规使用公车受到通报。

　　整顿过程中，干部队伍存在的五大问题浮出水面：作风飘浮不实、学风不浓不正、进取意识不佳、宗旨意识淡薄、贪图享乐腐化。

　　深挖思想根源，干部们的“心事”浮出水面。与内地县相比，雅江条件艰苦，干部工作难度远超内地、待遇又不及内地。一些干部心理失衡了，与其他地方比待遇、发牢骚，成了一些干部的“流行病”。

　　“保持干事业的饱满热情，弘扬干实事的务实作风，永不自满，永不懈怠！”对照省第九次党代会提出的奋斗精神，雅江县委深刻领悟到，解决干部作风问题，归根结底是要解决精神状态问题，解决人生观、价值观的问题。

　　5月底，结合全省“富民惠民、改善民生”作风建设活动，雅江县在干部队伍中发起一场大讨论，围绕“为谁掌权、为谁执政，如何掌权、如何执政”主题，县委、县政府向全县干部发出号召：“苦不苦想群众，行不行比行动！”

　　干部的价值，在于为群众服务、为群众谋利。要实现自我价值，就必须时刻与群众保持最紧密的联系，关注民生、体察民意、听取民诉

　　波斯河乡和牙衣河乡是雅江县最偏远的两个乡，只有一条简易公路与“外面的世界”相连。行路难，成为当地群众年年都要反映的问题。

　　5月22日，周道君用整整一天时间，驱车160公里来到这里，解决一个大问题：全县“勒紧”裤腰带，挤出资金修建通往两个乡的数十公里公路。

　　这一趟用时5天，还先后调查解决了100余户农民饮用水、12户群众照明、困难群众住房改造、乡村小学建设等5个问题。

　　“要与群众贴心、交心，把工作做到群众最需要的地方。”周道君说。省第九次党代会后，雅江县掀起干部下乡的热潮。

　　县委、县政府决定，县委书记、县长每年下基层不少于30个工作日。不久，县级领导及相关工作部门组成4个工作组分三路下乡调研，百余名副科级以上机关干部“生产一带一，生活一帮一，民风一传一”活动普遍展开。

　　“大环境”坚定了县委一班人的信心———建立干部联系群众的长效机制，成为甘孜州贯彻落实省第九次党代会精神的着力点。6月初，甘孜州领导干部民意沟通机制、领导干部社会评价机制、群众诉求表达机制等9项长效机制初步拟定。干部进村入乡活动在全州18县全面推开。

　　尽管旱情严重，在丹巴县巴底乡一处果园里，种植大户卢化清却坚持一人照料已经挂果的5亩果树。“担心啥，县长刚来过，指导乡里成立了党员水渠抢修队，水渠保养得好，几十里外的山泉流到村里一滴不漏！”

　　或朝夕相处，或时常见面，或信息相通，在与基层一线群众的频繁交往中，甘孜干部调整着自己的人生价值和奋斗方向。

　　落后地区加快发展，仅靠向上争取不能解决根本问题。要打赢“富民惠民、改善民生”这场硬仗，归根结底靠自己行动

　　康定县塔公乡至今只有1个村通电。解决村村通电问题说了好多年，就是不见行动。6月初，省第九次党代会精神传达下来后，乡政府十几个干部全部下村搞调研，不到10天就向县、州水电局打去了报告，现在通村工程已完成线路测量，预计春节前18个村能通上电。

　　积极性从何而来？乡党委副书记廖洪鑫坦言，“全州用富民惠民统领各项工作，给老百姓办实事，再不能拖下去了！”

　　省第九次党代会报告提出“四项任务”，“奔富裕”居首位。这也是甘孜州加快发展面临的最迫切问

　　题。一个数据很有说服力：2006年，甘孜州农牧民人均纯收入1482

　　元，不到全省平均水平的一半。

　　贫困范围大、贫困程度深、脱贫任务重，又何尝不是雅江最大的县情。“要改变现状，必须进行艰苦卓绝的努力！”

　　6月上旬，全县“富民惠民、改善民生”作风动员大会提出，着力解决状态不佳、不思进取的问题，不断增强事业心、责任感，始终保持昂扬向上的精神状态。“缺氧不缺志、苦干不苦熬”传统奋斗精神，再次被提到显著位置。

　　五个“动真碰硬”顺势提出：动真碰硬解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；动真碰硬解决久拖不决的问题；动真碰硬解决查情不实、讲话不实、办事不实的问题；动真碰硬解决领导干部廉洁从政的问题；动真碰硬解决领导干部不团结、不负责敬业的问题。

　　与此同时，县委、县政府提出，抓住干部和党员这一关键，树立正确的用人导向，真正让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉。对各级干部的提拔任用，县委、县政府给出一句话标准：“行不行比行动！”

　　县里在财政十分困难的情况下，想方设法为“十大惠民行动”挤出136万元县本级财政资金；各乡镇自加压力，实实在在的富民惠民项目陆续推出。

　　6月上旬，甘孜州纪委副书记倪全安轻车简从，对雅江县的数个乡镇进行暗访。他高兴地看到，所到之处乡镇主要领导和干部以只争朝夕的精神，为富民惠民、改善民生而忙碌着。