香港入境处助理处长：引进人才限制逐步放宽

　　香港特区入境处助理处长：引进人才限制逐步放宽

　　香港回归10年间，从内地引进优秀人才的限制也在逐步放宽。香港特区入境处助理处长陈咏梅介绍，输入内地人才计划和优秀人才引进计划都在实施，包括一些如钢琴家郎郎和世界冠军伏明霞等名人在内的很多内地人才都被引进香港，另有部分在港院校毕业的内地学生也获得了留港工作机会。

　　陈咏梅介绍，回归前，内地人没有合法的渠道到香港工作。那时香港有一个“一般就业计划”，通过这个计划，外国人可以来港工作。为了保护本港劳工，这个计划执行非常严格。首先，劳工要找到雇主，入境处负责审批公司是否缺人，公司还要拿出在香港找不到这类人才的证明。接着，入境处还要审查申请人的专业是否与申请的工作有关，得到的酬劳是否与香港劳动力差不多。”

　　“1999年香港回归后，特区政府制定了第一个针对内地人的劳务计划，要求申请人学历高，在行业内有突出成就。因为这个计划要求很高，所以到2003年7月取消时，三年内只审批了280多人。”

　　“同时，因为香港缺乏资讯科技和金融服务人才，在2001年开始了‘输入内地专业人才计划’， 这个计划的要求较低，但只招收这两个行业的人才，所以最终也只有319名内地人通过此计划到港工作。”

　　“特区政府在2003年7月又实施了新的‘输入内地人才计划’，这个计划和以前对外国人开放的“一般就业计划”几乎一样，没有行业限制，要求也不是那么高。截止今年4月底，共收到1.8万个申请，批准了1.5万个。”

　　“2001年8月，针对越来越多到香港对大学的内地学生，还实施了一项‘在港院校取得学士学位或以上程度的内地毕业生回港就业安排’。在这之前，在港读书的内地学生毕业后只能回到内地。截止今年4月，共审批了1084个学生，审批的人数逐年递增，去年有405名学生得到在港工作的机会。”

　　“2006年，特区政府进一步放开限制，这就是‘优秀人才引进计划’。‘优才计划’相比以前的计划，最大的突破是，以前没找到工作就不能来港定居，现在即使没有工作，也可以来港创业。”

　　“‘优才计划’有两套考量标准，一套是‘综合计分制’，一套是‘成就计分制’。咨询委员会根据两套标准，向入境处处长推荐人才，处长考核后，申请者赴港会面，通过面试的得到一年在港居留权，期满后申请延期，入境处会考察这一年内申请者是否已找到或创业，如果既没有工作也没有创业，只要给出合理的理由，例如读书，也能得到延期两年的机会。之后，入境处还将考察一次，直至申请人在港居住满7年，成为香港永久居民。”

　　“‘优才计划’要求很高，目前一共收到783份申请，批准了195个。收到了很好的效果，一批名人来到香港，例如钢琴家郎郎、李云迪，世界冠军伏明霞，周蜜，还有金融业等一批香港急需的人才。”

　　“除了这些人才引进计划外，每天都有内地人持单程证到香港定居，还有更多的人到香港旅游、购物，回归10年来，香港与内地的交流越来越密切。”(黄欢/文)