暑期培训多 教师喊 “减负 ”

　　□今报记者 杨军强 实习生 付松聚/文 张晓冬/图

　　本以为当教师每年有两个假期，神仙得不得了，可7月6日，“今报小强”接到自称为金水区一小学老师的报料：“这个暑假压力太大了，各种名目的培训真是不胜其烦！”

　　她列出了自己这个暑期的培训安排：7月3日、4日参加继续教育考试，只交钱拿书，就去考试；7月中旬全体体音美老师要参加军训，通知交费500元，必须参加，否则待岗;7月中旬还有一个班主任培训，交费200多元。

　　这位老师在聊天时写道：“大家都在关注学生们的减负，可又有谁关注一下为老师的暑假减减负呢？”

　　培训费太多 女老师不敢购买化妆品

　　老师参加暑期培训要“出多少血”？

　　9日上午，记者以一名中学教师的身份，致电咨询设在某教育学院的英语培训班。接电话的女老师称，如果有培训指标的话，需交380元，否则交800元，还不包括食宿。

　　记者了解到，对于老师的暑期培训费用，条件好的学校，可为老师分摊一部分；条件差的，就需要老师全部埋单。“本来看中一款200多元的化妆品，但这个暑期各种培训费就要交近千元，想想还是算了。”金水区某小学教数学的王老师无奈地说。

　　两月的暑假缩水成25天

　　暑期培训班，每位老师参加的数量不等，培训时间也从三五天到一个月各不相同。

　　郑州市某示范中学杨老师说，今年暑假她要参加3个培训班，有在河南教育学院举办的英语培训、在郑州师专举办的新科目培训和自己的自考学习培训，假期被占去了一大半。

　　无独有偶，在纬五路某小学任教的李老师，给记者算了算自己的暑假安排：6月24日学校放暑假，6月30日至7月15日参加计算机培训，7月15日至8月1日，本科函授和班主任培训，8月21日就要提前入校招新生。“这样一算，两个月的暑假也就剩25天了”。

　　有些培训流于形式

　　培训班的教学质量又如何呢？

　　以计算机培训为例，该培训一般分校内与校外两种。校内的一般没校外的正规，上课期间，有的老师只要签一下到就离开了。还有个别单位只负责收费，至于培训过程，则敷衍了事。许多老师只要把钱交上，参不参加培训，都无所谓。

　　对于一些年纪偏大的老师来说，参加培训显得力不从心。还有一些培训形式和内容过于单调和重复，让一些老师反感。

　　在中原区某小学任教的王老师反映，教育技术能力培训和计算机培训多有重复，纯属浪费。

　　培训与职称评定和工资考核挂钩

　　在记者调查的郑州9所中小学的14名老师中，9名对培训持基本赞同态度，但认为教程应更加科学。5名则痛痛快快投了反对票。

　　在二七区某小学任教的李老师说，他毕业于国家正规本科师范院校，学校要求的一些基本的教学技能培训和英语培训对他提高并不大。持相同观点的还有另外4位老师。

　　更有教师埋怨，培训不应与职称评定和工资考核挂钩，这很容易让培训带上功利色彩。而郑州某些学校，甚至还把某些培训项目作为老师年终考核的指标，不参加可能就要面临“待岗”。线索提供 小强网友