职场信任是工作中最头痛的问题

　　员工遭遇领导的不信任，保姆引起雇主的怀疑……当职场遭遇“信任”危机，你会选择正面迎击，还是委曲求全呢？

　　上周，本报挂出“职场遭遇信任危机”调查问卷，立马就引起众多海都网友的关注。不少网友坦言，工作中，感觉最难应付的就是人际关系，一旦受到上司的怀疑和为难，就更觉度日如年。

　　越级向老板提建议

　　上司叫我滚蛋

　　啊诺比斯：我是龙岩人，今年24岁，在泉州一家工艺厂当保安，已三年了。我们公司存放着一些图书，平常只对管理人员开放，只有周六才将一小部分书籍向员工开放。我觉得书闲置起来非常浪费，不久前就给老板写了一封建议信。

　　老板认为我的建议不错，开会时还当着大家的面说了，当时，主管就说，她已打好了相关报告，只是被我抢了先，结果让老板骂了！

　　事后，老板叫主管给我奖励，她却给了我一本名为《做好你自己的事》的书，对这个，我本没想太多。可后来，她不断限制我的行为，甚至叫骂着，要我走人！我实在过得很不舒服。

　　主管27岁，是个未婚的女孩子，而且和我是漳平老乡，平常也不是一个特别较真的人。我知道，正常情况下，如果一个下属不通过自己的直接领导就给老板写信，换成别人，可能也受不了的！可是，如果员工身上有优点，主管也学习一下，不也很好吗？我现在还没想到要离开这家公司，我希望，这种日子能过去，希望主管能早点忘记这件事。

　　信任危机最难处理

　　连日来，诉说职场信任危机的网友很多，不少人称：“人际关系在工作中最难办，一旦遇到信任危机，更是头疼。”

　　想象飞鱼：我的朋友是很善良的人，可同事们却总是怀疑她这个那个的，总在背后伤害她。而她又内向，不懂与人沟通，在单位与人关系一直处不好，工作得极不开心。如果不是太需要那份收入，她可能早逃跑了。

　　征集令：身在职场，你遭遇过领导或同事的信任危机吗？你是选择正面迎击，还是委曲求全？面对那些有伤自尊的要求，该如何说不？请登录海都资讯网（bbs.hdzxw.com/闽南在线）来吐吐闷气，想想解决的办法。