大学生假期打工警惕三种“陷阱”

　　见习记者 张凤波 本报记者 张爱民

　　日前，某高校大二学生小赵对记者说，她在街头发了半个月的宣传单，最后没拿到工资，当她找到相关部门投诉时才得知，在街头发放小广告属于违法行为，用人单位也不正规，很难维权。有关人士提醒，在每年暑期，有类似遭遇的学生不在少数，学生暑期打工时一定要注意维护自身权益，以免误入用工“陷阱”。

　　道里区劳动和社会保障局的检查科负责人王科长告诉记者，大学生涉世未深，缺乏自我保护意识，很少与用人单位签订用工协议。根据有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，一些不正规的用人单位常常与学生达成口头协议，一些学生往往忙了许多天，到最后领不到事先商定的工资。对此，大学生一定要与用人单位签订书面协议。

　　农村大学生小武为了减轻父母的负担，应聘到一家乳品企业做送奶员，在凑够并缴纳了400元的抵押金后上岗。小武每天不到4时就要起床，骑车挨家挨户地送牛奶，到月底时，老板以他延误送奶时间遭到客户投诉为由辞退了他，只付给他500元的工资，400元的抵押金因为小武的“违约”而被扣留。王科长说，用人单位收取金额在数十元到几百元不等的抵押金或保证金，许诺工作结束时退还，然而工作结束时，以种种借口不退还抵押金，这是一些不良用人单位惯用的伎俩。此外，检查科还发现，以打着免费培训的旗号，只收取材料费的工艺品编织也多为陷阱，有的大学生辛辛苦苦加工的产品以不合格为由拒收，赚不到加工费，最后连材料费也要不回来，其实这是落入了商家变相卖材料的陷阱。

　　王科长提醒大学生，有关法规明确规定，用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。用人单位在招工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物，如有大学生遇到此种违法行为，应果断地予以回绝。