忻州着力加强换届后领导班子建设

　　以“两个树立”为目标 以“三项建设”为重点

　　本报讯（记者 班彦钦 通讯员 张星生 刘芝安）对于忻州市245名县级领导班子成员和968名乡镇领导班子成员来说，当选不是奋斗的终点，而是事业的新起点。今年5月底县乡换届顺利结束后，忻州市委及时把工作重心转移到加强领导班子的经常性建设上来，以树立新形象、树立新作风为目标，着力加强市县乡领导班子的思想政治建设、制度建设和作风建设，促进了全市经济社会更好更快跨越式发展。

　　忻州市委坚持把思想政治建设作为加强换届后领导班子建设的首要任务来抓，全力实施领导干部“素质提升工程”，积极完善政治理论学习和考核制度，采取各种形式，多层次、多渠道组织领导干部学习，进一步提高了各级领导干部的执政能力和思想政治素质，使新班子成员把思想认识统一到中央的重大战略思想上，把心思和精力用在谋划发展、推动工作、促进和谐、改善民生上。

　　健全完善民主决策制度和工作运行机制。针对换届后领导班子配备改革带来的新变化、新要求，忻州市从三个层面入手加强制度建设，努力做到靠制度管人、靠制度议事、靠制度决策。一是健全完善民主决策制度。积极探索和构建新的领导体制和运行机制，坚持和完善常委会、全委会、政府常务会等制度，建立健全领导班子议事规则、重大问题集体决策制度、重大事项咨询听证和公示制度、决策失误责任追究制度、督查落实制度和社情民意通道，进一步规范工作运行机制和运作程序，形成了党委执政、人大督政、政府行政、政协参政的和谐局面。二是健全完善工作责任制。市县乡普遍建立了领导干部联系县乡村、联系重点企业等制度，对重点工作、重点项目采取分工负责制、现场办公制、协调推进制、情况通报制、督促检查制，抓点带面，推动全局，促进工作。三是健全完善激励考核机制。进一步改进和完善工作目标考核责任制，把考核结果与干部管理使用结合起来，形成了干事创业、争先创优的浓厚氛围。

　　以良好作风推动科学发展、跨越发展。忻州市紧紧抓住项目攻坚年、转变作风年、狠抓落实年的有利契机，深入开展 “十倡导、十戒除、十强化、十表率”和“三建两评”活动。市委实行“无会月”制度，市委常委带头深入贫困村、贫困户帮助困难群众解决最紧迫、最直接的生产生活困难。对不作为、乱作为的109名行政过错责任者进行严肃查处，促进了干部作风转变、机关效能提高。注重抓基层、打基础，市委组织部领导亲自带队开展基层党建大调研，进一步完善村两委班子“一肩挑”体制，努力提高乡村干部的执政能力和管理社会事务能力。

　　（编辑：闫芳芳）