一举两得缓解“供需”矛盾

　　本报讯一边找工难，一边招工难，目前合肥地区农村富余劳动力已达几十万人，但不少人进城找工作时却因为缺乏技能，屡屡被招工企业拒之门外。为缓解这一就业矛盾，提高农村劳动力技能水平，昨天上午，合肥市农村劳动力培训交流会上有关专家表示，今年起该市将启动农村劳动力培训计划。

　　昨天，合肥市劳动保障局有关负责人介绍说，今年该市将采取5种方式，对2.56万农村劳动力进行培训。其中包括，对农村即将毕业的初高中学生开展劳动预备制培训，使这些学生在毕业后不仅持毕业证书，还能拿到技能证书；对农村初高中毕业生毕业后未能升学、退伍军人以及其他农村新生劳动力开展转移就业前培训；对用工单位的农民工开展在岗培训，并对有创业愿望和能力特别是外出务工返乡创业的农民工开展创业培训；对参加过培训以及已就业的且有鉴定要求的农民工开展职业技能鉴定或专项职业能力考核，合格的发给职业资格证书或专项职业能力证书。合肥市劳动保障局表示，各区尤其是三个开发区应认定一批定点培训机构，方便农村劳动力选择和就地就近参加培训，同时各县还要认定一批初高中学校和职业学校开展劳动预备制培训。

　　昨天，合肥市有关部门将培训任务正式下达至该市各县、区，部分县区还提前启动了该项工作。记者从培训交流会上获悉，该市针对劳动力市场急需和企业用工实际需求，不同培训专业（工种）给予不同的补贴标准。对生活困难的农民工，在培训期间还给予一定的生活费补贴。对于参加培训和技能鉴定并取得职业资格证书的农民工，给予一次性培训和技能鉴定补贴。

　　（本报记者 夏丽霞）