一线操作工短缺技术人员过剩

　　数据显示广东第二季度新成长青年失业者激增八成

　　据新华网广州8月2日电 广东省劳动和社会保障厅1日发布今年第二季度广东省劳动力市场供求状况：求人倍率依然高达1.34，即每1.34个岗位只有1名求职者应聘。但工种供求矛盾十分突出：一线生产操作工严重短缺，而普通企业管理人员、工程技术人员和行政后勤人员等非生产性工种严重过剩。同时，新成长青年失业者激增八成。

　　广东省产业结构调整、经济转型对劳动力需求的影响开始显示。据公布，尽管第二产业的劳动力需求继续位居榜首，但与上年同期相比，需求比重下降了2.45个百分点，第三产业的需求为101.06万人次，需求比重比上年同期上升了2.78个百分点。其中科学研究、技术服务和地质勘查业，信息传输、计算机服务软件业，以及金融业同比增幅位居第三产业前三位。随着广东省东西两翼和北部山区经济的急速发展，与上季度相比，今年第二季度，这三个地区劳动力需求的增幅高达48.97%，劳动力需求合计31.37万。

　　今年，我国高校大规模扩招后的第三届毕业生进入劳动力市场，大学生求职难问题有了确实的数据支撑。据公布，第二季度，广东省新成长失业青年人数达到58.91万人，比上年同期大幅增长80%，其中进入劳动力市场求职登记的应届高校毕业生比上年同期增加了13.41万人。

　　对工种进行具体分析可以发现，在短缺工种方面，除了机械冷加工和部门经理技术含量稍高以外，其余全部是一线操作工，所需技能不高，只需稍加培训即可上岗，企业更看重的是熟练程度。而严重供过于求、两三个人争夺一个岗位的工种，恰恰是需要较长时间和费用加以教育培训的，如工程技术人员、财会人员、企业管理人员，他们学历至少在大专以上。短缺的工种有共同特点：工作时间长、工资低、工作单调艰苦。而供过于求的工种，都是工作比较轻松、没有严格的考核指标、工作环境舒适。

　　(CY/编制）